Bagaimana jika ditanya kelebihan dan kekurangan saat interview

1. Percaya Diri

Saat ditanya apa kelebihanmu, Kamu bisa langsung menjawab percaya diri. Kepercayaan diri sangat dibutuhkan dalam dunia kerja. Jika Kamu punya rasa percaya diri, maka akan lebih mudah untuk meningkatkan kapasitas diri dan menunjukkan kinerja optima.

2. Fleksibel

Kamu juga bisa menunjukkan kelebihan fleksibilitas di dunia kerja. Sifat fleksibel juga sangat dibutuhkan karena menunjukkan bahwa seseorang lebih mudah beradaptasi. Apalagi jika dunia kerjamu berhubungan erat dengan tim.

Baca Juga:  10 Pertanyaan Interview Dan Jawabannya Yang Biasa Ditanyakan

3. Mampu Bekerja dalam Tim

Tunjukkan juga bahwa Kamu mampu bekerja dalam tim dengan sangat baik. Ini juga bisa jadi kelebihan andalan yang akan meningkatkan kualitasmu di mata perusahaan. Ungkapkan bahwa Kamu mudah menyesuaikan diri dan bisa berkontribusi yang terbaik dalam tim.

4. Kemampuan Interpersonal

Kamu juga harus menunjukkan kelebihan dalam menjalin hubungan interpersonal. Tunjukkan bahwa Kamu mampu menjalin hubungan dan komunikasi yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan pihak-pihak lainnya yang penting di dunia kerja.

5. Problem Solving yang Bagus

Kelebihan lain yang harus Kamu tunjukkan saat interview adalah kemampuan problem solving atau pemecahan masalah. Ungkapkan bahwa Kamu memiliki kemampuan yang bagus dalam memecahkan masalah. Kemampuan semacam ini jelas akan sangat dibutuhkan oleh perusahaan.

Baca Juga:  Sudah Dapat Kerja, Ini Cara Menolak Interview Kerja Lewat WA

6. Keterbatasan Pengalaman

Menjawab kelebihan dan kekurangan saat interview memang membutuhkan kecerdikan. Saat ditanya kekurangan, mulailah dengan menjawab bahwa Kamu terbatas dari segi pengalaman. Kamu belum punya banyak pengalaman dan berharap bisa mendapat lebih banyak pengalaman.

7. Penggunaan Bahasa Asing Terbatas

Kekurangan lain yang bisa Kamu tunjukkan adalah keterbatasan dalam memakai bahasa asing. Kekurangan semacam ini tidak masalah bagi perusahaan karena bisa di-improve lagi dengan belajar dan berlatih.

8. Tidak Menguasai Bidang Tertentu

Kamu juga bisa menunjukkan kekurangan lain seperti tidak menguasai bidang tertentu. Tak masalah selama bidang tersebut di luar kompetensi yang dibutuhkan saat Kamu bekerja.

9. Ambisius dan Terlalu Fokus

Baca Juga:  10 Alasan Keluar Kerja Saat Interview Jika Ditanya Saat Interview

Ungkapkan juga bahwa salah satu kekuranganmu adalah punya sifat ambisius dan bisa terlalu fokus. Kekurangan seperti ini juga bukan masalah besar dan bisa dikendalikan lagi.

10. Tidak Mudah Percaya pada Orang Lain

Kekurangan lainnya adalah tidak mudah percaya pada orang lain. Ini bisa Kamu ungkapkan saat interview kerja sehingga perusahaan tahu bahwa Kamu adalah tipe orang yang bertanggung jawab.

Bersiaplah untuk menunjukkan kelebihan dan kekurangan saat interview sebaik mungkin. Meskipun harus menunjukkan kekurangan, pastikan bahwa kekurangan tersebut tetap bisa mengarah ke hal yang positif.

Contoh jawaban kelebihan dan kekurangan saat interview – Setelah melalui tahap apply lamaran pekerjaan, mendapatkan pemberitahuan untuk lanjut ke tahap selanjutnya, pasti menjadi saat-saat yang cukup menegangkan. Di saat proses interview kerja, kita biasanya akan diberikan beberapa pertanyaan. Salah satunya, akan dimintai penjelasan mengenai apa saja kekurangan dan kelebihan diri (kelemahan dan kekuatan).

“Apa saja kelebihan atau kekuatanmu?”
“Apa saja kekurangan atau kelemahanmu?”

Sebagian kandidat menganggap pertanyaan tersebut cukup sulit dijawab saat sesi wawancara. Pasalnya, jika kita menyampaikan jawaban yang tidak mengenankan di hadapan rekruter, kemungkinan tidak lolos interview akan menjadi lebih besar. Alhasil, posisi atau lowongan kerja yang diharapkan akan berpindah pada kandidat lain.
Oleh karena itu, artikel kali ini akan memberikan beberapa contoh jawaban kelebihan dan kekurangan diri saat interview supaya sesi wawancaramu berjalan baik.

Jawaban Seputar Kelebihan atau Kekuatan Pada Diri Sendiri

1. Fleksibel

Mengenai jawaban saat interview kerja terkait kelebihan diri, salah satunya yaitu fleksibel. Maksudnya, dapat ditempatkan di posisi apa pun sesuai kebutuhan perusahaan.
Contoh jawaban: “Saya mampu beradaptasi dengan perubahan. Pada pekerjaan sebelumnya, saya harus bekerjasama dengan lebih dari tiga klien berbeda. Hal itu menuntut saya untuk cukup fleksibel saat melompat dari proyek satu ke proyek yang lainnya. Dari pengalaman tersebut, saya banyak belajar tentang kefleksibelan saat bekerja.”

2. Berdedikasi

Kelebihan selanjutnya yang dapat menjadi jawaban saat interview kerja yaitu berdedikasi. Ini berarti kamu siap mengerahkan daya upaya, waktu dan pikiran demi keberhasilan proyek atau pekerjaan yang ditangani.

Contoh jawaban: “Saya tipe orang yang bersemangat dengan apa pun yang saya lakukan. Ketika terlibat dalam sebuah proyek, maka saya akan berusaha sebaik mungkin untuk mencapai hasil yang hendak dicapai.”

3. Percaya diri

Kelebihan lainnya yang dapat kamu sampaikan ialah percaya diri. Beritahukan pada rekruter bahwa kamu adalah tipe orang yang percaya diri, terutama saat menangani sebuah proyek. Jawaban ini akan membuatmu terlihat siap terjun bekerja di perusahaan tersebut. Jawaban tentang kelebihan berupa rasa percaya diri, akan meragukan bila gestur tubuh atau mimik wajahmu justru memperlihatkan rasa tidak percaya diri. Jadi, pastikan gestur tubuh dan mimik wajahmu memperlihatkan semangat dan rasa percaya diri.

4. Kemampuan memimpin tim

Pengalaman berorganisasi semasa sekolah atau kuliah dapat membantu terbentuknya kemampuan memimpin tim. Termasuk jika kamu memang telah memiliki pengalaman memimpin di perusahaan terdahulu. Hal ini dapat menjadi jawaban yang bagus apabila kamu mendapatkan pertanyaan, “Apa kelebihanmu?” Terlebih jika kamu memang sedang mendaftarkan diri untuk posisi manajerial, maupun jabatan lain yang membutuhkan leadership skills.

5. Rapi dalam bekerja

Kerapian dapat menjadi salah satu jawaban bagus untuk disampaikan pada rekruter. Meskipun kerapihan sewajarnya diterapkan dalam semua bidang pekerjaan. Namun, terdapat bidang-bidang tertentu, yang mana kerapian dalam bekerja justru menjadi hal utama. Bahkan, bisa jadi jawaban itulah yang dicari oleh pihak rekruter.

6. Kemampuan interpersonal

Apabila menjawab pertanyaan dari rekruter seputar keunggulan diri, dengan menjawab interpersonal baik, maka hal itu menjadi nilai plus di mata rekruter. Jawaban itu akan langsung mendeskripsikan dirimu sebagai pribadi yang tidak terkendala untuk bekerja sama dengan rekan kerja maupun atasan.

7. Tetap positif dalam tekanan dan problem solving

Jawaban selanjutnya seputar kelebihan dirimu yang bisa menjadi jawaban bagus ialah kemampuan menyelesaikan masalah (problem solving) dan tetap positif meski menghadapi tekanan pekerjaan. Ketika terjun dalam dunia profesional, tentu ada saja masalah yang akan dihadapi. Sampaikan pada rekruter tentang pengalamanmu saat berinisiatif menyelesaikan masalah di kantor lama dan kamu berhasil melakukannya. Meskipun tertekan karena harus menghadapi masalah tersebut, tetapi kamu tetap bersikap dan berpikir positif hingga masalah teratasi.

8. Kreatif

Orang-orang kreatif banyak dicari dalam dunia kerja modern seperti saat ini. Apabila kamu merasa termasuk orang yang kreatif, maka ini merupakan jawaban bagus untuk disampaikan kepada rekruter. Ketika ditanya perihal kelebihan dan kekurangan diri, kamu bisa jawab kekuatanmu sebagai seseorang yang kreatif. Apabila memberikan jawaban bahwa kelebihanmu adalah kreatif, pastikanlah kamu benar-benar mempunyai pengalaman terkait kekreatifanmu saat bekerja di tempat kerja sebelumnya, maupun saat magang.

9. Kemampuan komunikasi

Kandidat yang menyampaikan bahwa kelebihannya ialah kemampuan komunikasi yang andal, sering kali mendapatkan penilaian plus oleh rekruter. Hal ini dikarenakan setiap perusahaan butuh karyawan yang mampu mengajukan saran, ide, dan pendapat demi kemajuan perusahaan. Terlebih jika melamar di bidang-bidang tertentu yang memang sangat membutuhkan kemampuan komunikasi andal.

10. Senang mempelajari hal baru

Jawaban bagus lainnya ketika ditanya perihal kekuatan atau kelebihan diri sendiri ialah gemar belajar hal baru. Sebagian perusahaan ada kalanya memberikan tugas di luar job dekripsi. Kamu dapat mengatakan bahwa mempelajari hal baru dapat memperluas wawasan dan menjadi sarana pengembangan diri.

Jawaban Seputar Kekurangan atau Kelemahan Pada Diri Sendiri

1. Belum memiliki pengalaman yang cukup

Jawaban pertama yang biasanya sesuai dengan kandidat fresh graduate, yakni menyampaikan kepada rekruter bahwa belum mempunyai pengalaman cukup di bidang yang hendak dilamar.
Jawaban yang satu ini cocok digunakan oleh kamu yang termasuk kandidat fresh graduate.
Namun, meski ini sebuah kekurangan, imbangi hal itu dengan menyampaikan pada rekruter bahwa kamu memiliki pengalaman magang atau maupun kegiatan lain. Sampaikan jawaban pengimbang kekurangan atau kelemahan dengan semangat dan tetap percaya diri, agar pihak rekruter menilai dirimu sebagai kandidat yang mau belajar.

2. Kurang menguasai bahasa asing

Kini, keahlian dalam berbahasa asing menjadi salah satu kualifikasi. Terlebih apabila melamar di perusahaan internasional. Oleh karena itu, memberitahukan bahwa kelemahanmu adalah kurang fasih berbahasa asing bukanlah sesuatu yang salah. Namun, sebagai pengimbang, beritahukan bahwa dalam waktu dekat kamu akan memperdalam kemampuan bahasa asing melalui kursus bahasa. Bahkan, lebih baik lagi jika kamu telah melakukannya sebelum melamar pekerjaan.

3. Kurang rapi

Selanjutnya contoh jawaban kekurangan atau kelemahan diri yaitu kurang rapi.
Apabila pada kenyataannya kamu tipe orang yang kurang rapi, bisa sampaikan pada rekruter bahwa kadang kamu kurang rapi saat mengelola pekerjaan. Sebagai solusi bagi kelemahan ini, sampaikan bahwa kamu telah menemukan cara untuk mengatasi kekurangan ini.

4. Terlalu introvert

Salah satu jawaban mengenai kelemahan atau kekurangan diri yang dapat disampaikan kepada rekruter yaitu introvert. Walaupun menyadari bahwa pribadimu termasuk introvert, tetapi lingkup professional menuntut seluruh karyawan untuk tidak menutup diri dalam bekerja secara team work. Sebagai pengimbang kelemahan ini, kamu sebaiknya menyampaikan bahwa introvert bukanlah hambatan dalam melaksanakan tugas dan bekerja secara tim, sebab kamu telah menemukan cara yang nyaman untuk menjadi pribadi yang lebih terbuka. Sampaikanlah penjelasan tersebut dengan sikap dan wajah yang ramah. Dengan demikian, pihak rekruter akan yakin bahwa keintrovertanmu bukanlah masalah besar.

Menjawab pertanyaan apa kelebihan dan kekurangan anda?

Cara menjawab interview apa kekurangan Anda?

Apa yang harus dijawab jika ditanya kelebihan?

Apa saja kekurangan dalam interview?