Bagaimana jika seseorang tidak memiliki kepemimpinan tapi ingin berwirausaha

PERTANYAAN DARI KELOMPOK LAINKELOMPOK 1 KELOMPOK 2 Bagaimana seorang calon usahawan menangkap peluang yang berbeda dari yang lain sehingga usahanya berkembang? Jawab :: Seseorang yang ingin menjadi wirausahaan sebelum bisa menangkap peluang, harus memiliki beberapa sifat. Dalam hal ini, untuk menangkap peluang yang lain daripada yang lain, wirausahaan tersebut harus memiliki sifat kreatif dan inovatif sehingga usahanya dapat diterima masyarakat. Selain itu sifat kepemimpinan juga sangat penting sehingga usahanya dapat berkembang dengan baik. KELOMPOK 3 Apabila dalam berwirausaha memiliki masalah internal, yakni karyawan meminta kenaikan gaji? Bagamana seorang wirausaha mengatasinya? Jawab :: Jika terjadi masalah internal. Seorang wirausaha yang memiliki sifat kepemimpinan tentunya dapat mengatasi masalah tersebut. Dalam hal ini, ketika karyawan meminta kenaikan gaji, wirausahaan tersebut bisa saja menaikkan gaji karyawannya jika hasil kerja karyawannya sesuai dengan gaji yang diinginkan. Namun, apabila tidak memungkinkan, dapat menunjukkan kepada karyawan bahwa ada beberapa hal yang menghalangi kenaikan gaji. Misalnya, pemasukan yang menurun, dan sebagainya. KELOMPOK 5 Mengenai Tipe kepemimpinan, bagaimana cara menempuh, mengetahui kita termasuk tipe kepemimpinan yang mana? Jawab :: Tipe kepemimpinan yang kami bahas tidak dimaksudkan untuk mengetahui seseorang berada di tipe kepemimpinan yang mana namun pembahasannya dimaksudkan agar. Setiap pemimpin dalan wirausaha itu dapat memiliki semua tipe-tipe kepemimpinan tersebut. Sebab semua tipe kepemimpinan yang ada, yakni eksekutif, penengah, penganjur, ahli dan diskusi, sangat berperan penting pada kewirausahaan yang dipimpinnya. Hal ini juga berpengaruh pada hubungan pemimpin dengan para karyawannya. KELOMPOK 6 Bagaimana ciri-ciri pemimpin yang baik dalam kewirausahaan?

Jawab :: Seorang pemimpin yang baik dalam berwirausaha tentunya memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Kemudian dia harus memiliki semua tipe kepemimpinan yang telah kami bahas sebelumnya untuk jawaban kelompok 5. Tidak lepas dari itu, seorang pemimpin juga harus memiliki keberanian dalam bertindak, dapat membangun tim kerja yang baik, berpikir dan berjiwa besar, berani mengambil resiko, mempunyai mentor, berpikiran terbuka, dan memiliki kepercayaan diri. KELOMPOK 7 Bagaimana aplikasi kepemimpinan dalam kewirausahaan? Jawab :: Kepemimpinan apa bila diaplikasikan dalam kewirausahaan tentunya akan sangat membantu untuk membuat usaha kewirausahaan tersebut menjadi berkembang bahkan dapat berkembang pesat. Karena jatuh bangunnya sebuah usaha itu tergantung dari bagaimana pemimpin usaha itu memimpin perusahaannya. KELOMPOK 8 Bagaimana sebaiknya seorang pemimpin memutuskan masalah yang kontoversial? Jawab :: Untuk mengatasi sebuah masalah yang terjadi, seorang pemimpin usaha harus mengetahui dulu sumber masalah yang terjadi itu. mencari letak permasalahannya dimana. Kemudian, pemimpin itu juga tidak boleh melihat masalah itu dari satu sisi saja melainkan harus dari berbagai pandangan pihak. Sehingga dalam memutuskannya nanti, tidak memilih keputusan yang salah. KELOMPOK 9 Bagaimana menumbuhkan sikap kepemimpinan? Dan bagaimana jika seseorang tidak memiliki kepemimpinan tapi ingin berwirausaha? Jawab :: Seseorang yang merasa belum memiliki sikap kepemimpinan sebaiknya mencari seorang mentor yang memilikinya. Agar dia dapat menerima masukan-masukan dan motivasi-motivasi untuk menumbuhkan sikap kepemimpinan dari dalam dirinya. Dan bagi seseorang yang tidak memiliki kepemimpinan namun ingin berwirausaha, sebaiknya orang tersebut tidak berwirausaha dulu sebelum memiliki sikap kepemimpinan ini. Hal ini disebabkan karena sikap kepemimpinan sangat penting dalam proses perkembangan sebuah usaha.

Memahami bagaimana cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan adalah hal penting yang harus kamu kuasai.

Sebab, pada dasarnya jiwa kepemimpinan tidak bisa dimiliki secara singkat atau instan, butuh proses yang cukup panjang untuk mendapatkannya.

Jiwa kepemimpinan bisa dibentuk sejak dini ketika masih anak-anak atau sejak menjadi siswa. 

Hal ini dikarenakan pada usia tersebut sangat mudah untuk membentuk karakter anak serta menumbuhkan jiwa kepemimpinan. Ada banyak cara yang bisa digunakan untuk menumbuhkan jiwa kepemimpinan.

Mengingat pentingnya memiliki jiwa kepemimpinan maka perlu untuk ditumbuhkan sejak dini. Jiwa kepemimpinan tidak hanya bisa ditumbuhkan dalam lingkup keluarga saja tetapi juga pada lingkungan sekolah.

Namun, bagi kamu yang sudah di duduk di bangku SMA tidak perlu berkecil hati karena jiwa kepemimpinan masih bisa ditumbuhkan.  Inilah beberapa cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan.

1) Melatih Diri untuk Memiliki Sikap Tanggung Jawab

Salah satu aspek yang sangat penting dalam jiwa kepemimpinan yaitu harus memiliki sikap tanggung jawab.

Jika kamu ingin memiliki rasa tanggung jawab disarankan untuk mengikuti organisasi yang ada di sekolah, seperti MPK, OSIS dan Rohis. 

Pada saat kamu mengikuti organisasi tersebut maka kamu akan mendapatkan tugas atau amanah.

Misalnya menjadi  ketua osis, pengurus organisasi atau terlibat dalam acara yang diadakan organisasi. Mendapatkan tugas atau amanah berarti kamu memiliki tanggung jawab untuk menyelesaikannya dengan baik.

2) Melatih Diri untuk Menjadi Pribadi yang Pekerja Keras

Seorang pemimpin itu berbeda dengan bos. Dimana seorang pemimpin itu akan lebih banyak memberikan contoh dan juga teladan pada orang yang sedang dipimpin.

Sedangkan seorang bos lebih banyak menyuruh-nyuruh bawahannya. Hal ini berarti pemimpin sejati lebih banyak menyelesaikan pekerjaan sendiri ketimbang menyuruh orang lain.

Jika kamu memiliki keinginan untuk menjadi seorang pemimpin maka harus menjadi pribadi yang pekerja keras.

Misalnya kamu ingin menjadi ketua osis berarti harus mengikuti semua prosesnya, mulai pendaftaran, kampanye hingga proses pemilihan berlangsung.

3) Menanamkan Sikap Disiplin

Menjadi seorang pemimpin mengharuskan kamu untuk memiliki sikap disiplin.

Maksud sikap disiplin dalam hal ini yaitu berkaitan dengan menggunakan waktu dengan efektif. Perlu diketahui seorang pemimpin besar pasti akan selalu menerapkan sikap disiplin tinggi dalam hidupnya.

Cara yang harus kamu lakukan untuk menanamkan sikap disiplin adalah menyelesaikan atau mengumpulkan tugas yang diberikan dengan tepat waktu. Misalnya, kamu selalu datang rapat tepat waktu.

4) Mengembangkan Kemampuan Kognitif dan Sosial

Cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan sejak dini adalah dengan mengembangkan kemampuan kognitif dan sosial.

Menjadi seorang pemimpin tidak harus didasari dengan kecerdasan dalam bidang akademik.

Alasannya karena seorang pemimpin harus paham apa yang akan dilakukan serta tahu bagaimana cara untuk menyelesaikan masalah dengan bijaksana.

Menyelesaikan suatu masalah tidak hanya sekedar mencari solusinya saja namun mencari solusi melalui tahap-tahap yang tidak menimbulkan resiko kedepannya.

Dalam psikologi sosial cerdas juga diperlukan oleh seorang pemimpin tetapi cerdas yang dimaksud yaitu percaya dan selalu melihat segala sesuatunya dari perspektif orang lain.

5) Mengikuti Kegiatan Ekstrakurikuler di Sekolah

Kegiatan ekstrakurikuler di sekolah juga memiliki peranan yang sangat penting dalam membentuk jiwa kepemimpinan.

Hal ini dikarenakan kegiatan ekstrakurikuler akan mengajarkan kamu sikap tanggung jawab, mandiri, disiplin, berani dan sebagainya.

Ada beberapa kegiatan ekstrakurikuler yang telah diakui sebagai wadah dalam membina siswa, seperti PMR, Pramuka, pecinta alam, dan sebagainya. Maka dari itu, tidak ada salahnya jika kamu ingin aktif dalam kegiatan ekstrakurikuler. 

Penutup

Nah itulah 5 cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan sejak dini.

Kamu bisa mulai menumbuhkan jiwa kepemimpinan dengan menjadi siswa SMA Dwiwarna (Boarding School). Sebagai salah satu SMA Swasta Terbaik, sekolah ini menyediakan banyak ekstrakurikuler yang mendukung siswanya dalam menumbuhkan jiwa kepemimpinan.

Dengan begitu, jiwa kepemimpinan dan pengembangan karakter diri kamu bisa lebih diasah dan dioptimalkan di SMA Dwiwarna (Boarding School).

Permata Kuningan Building, 17th fl., Suite 1701 Jl. Kuningan Mulia Kav. 9, Setiabudi, Jakarta 12980 Phone: 081315667747

Email: [email protected]

Memimpin dan memiliki suatu bisnis mungkin adalah impian sebagian besar dari kita, tapi apakah kita memiliki jiwa kepemimpinan? Sebenarnya apa sih ciri-ciri seseorang yang memiliki jiwa sebagai pemimpin? Berikut adalah karakter-karakter yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin:

1. Berkarakter

Apa sih sebenarnya maksud dari berkarakter ? kita sebagai umat muslim tidak perlu lagi bingung dalam mendefinisikan karakter ini, karena kita sudah mempunyai suri tauladan yaitu nabi Muhammad shallallahu ‘alaihi wa sallam. Karakter-karakter nabi Muhammad shallallahu ‘alaihi wa sallam lah yang harus dipunyai sebagai seorang pemimpin, karena nabi Muhammad adalah pemimpin yang paling berhasil sepanjang masa.

2. Visi

Setiap pemimpin harus mempunyai visi dan mampu untuk mengkomunikasikan visinya. Jika anda belum mempunyai  visi, maka tentukanlah visi anda dari sekarang. Visi ini nantinya adalah bahan bakar dan penyulut semangat bagi para pegawai.

3. Semangat

Visi tanpa di dorong semangat adalah seperti mimpi tanpa sebuah aksi. Semangat sangatlah penting sebagai motor untuk menuju kesuksesan yang telah di definisikan di visi.

4. Komunikasi

Kepemimpinan merupakan sebuah skill dalam membangun relasi dan relasi dijalankan melalui komunikasi. Komunikasi adalah juga motor pencapaian visi melalui proses delegasi, bimbingan, pengidentifikasian tugas dan evalusi hasil kerja.

5. Kemampuan untuk membimbing

Pemimpin yang baik bukanlah seorang diktator tapi lebih sebagai supervisor yang bertugas untuk menasehati, menyemangati, mengarahkan dan memberikan penghargaan untuk pegawainya.

6. Berkontribusi pada nilai-nilai kebaikan

Pemimpin yang baik tidak hanya berorientasi pada uang dan materi yang ingin di dapat, tapi juga memiliki motivasi untuk menanamkan nilai kebaikan yang ada. Sebagai seorang pemimpin muslim, maka orientasi tidak hanya dalam bentuk materi dunia tapi juga untuk bekal akherat. Diharapkan dengan kepemimpinan yang berkarakter nabi Muhammad shallallahu ‘alaihi wa sallam, para pegawai yang berada pada naungan kita tidak hanya sejahtera di dunia tapi juga memiliki perbaikan-perbaikan akhlak.

7. Kolaborasi

Pemimpin yang tentunya ditandai dengan bisa bekerjasama dengan banyak pihak. Karena tanpa kerjasama yang baik, maka usahapun tidak bisa berkembang, malah cenderung menuju kehancuran.

8. Pencari Ilmu

Seorang pemimpin terus-terusan menambah ilmunya untuk bisa menghadapi tantangan yang ada. Terkadang masalah tidak bisa diselesaikan karena kurangnya pengetahuan kita tentang cara menyelesaikan masalah tersebut. karena itu pemimpin yang baik harus banyak membaca dan rajin mengikuti pelatihan- pelatihan yang bisa meningkatkan kapabilitasnya.

9. Win-Win Solution

Tidak ada seorangpun yang mau rugi dan dirugikan, pemimpin yang baik harus mampu menciptakan suatu kondisi win-win solution jika terdapat suatu masalah di dalam perusahaan. Jangan menggunakan kekuasaan untuk menekan bawahannya demi mencapai apa yang dia inginkan. Berusahalah untuk bernegosiasi dan menentukan solusi yang terbaik bagi semua pihak.

Referensi: Westsidetoastmasters.com

Artikel ini didukung oleh Zahir Accounting Software Akuntansi Terbaik di Indonesia. Dukung Yufid dengan menjadi SPONSOR dan DONATUR.

• SPONSOR hubungi: 081 326 333 328
• DONASI hubungi: 087 882 888 727
• Donasi dapat disalurkan ke rekening: 8610185593 (BCA) / 7051601496 (Syariah Mandiri) / 1370006372474 (Mandiri). a.n. Hendri Syahrial