Sebutkan dan jelaskan hal-hal yang harus diperhatikan dalam interview kerja

JATIM | 15 April 2021 13:45 Reporter : Rakha Fahreza Widyananda

Merdeka.com - Para ahli menyatakan bahwa mereka telah mengklaim sekitar 90% percakapan apapun akan dilupakan dalam waktu setelah 48 jam, dan yang tersisa hanyalah kesan tentang lawan bicara. Untuk mendapatkan pekerjaan impian, Anda perlu membuat manajer SDM menyukai Anda. Dan ini bukan hanya tentang apa yang akan disampaikan kepada mereka, tetapi tentang bagaimana dapat melakukannya.

Sikap saat wawancara kerja memang harus melakukan trik khusus untuk melakukannya. Oleh sebab itu, kita tak bisa sembarangan untuk melakukan wawancara kerja karena dapat menunjukkan bahwa kita tak profesional dalam bekerja.

Sikap saat wawancara kerja memang dapat dilakukan pada saat dipanggil oleh rekruter untuk melamar pekerjaan. Oleh sebab itu, cobalah untuk memahami setiap langkah yang dilakukan guna kelancaran di dalam proses rekrutmen tentunya.

Dilansir dari Brightside, berikut ini kami telah rangkum 6 sikap saat wawancara kerja yang perlu diperhatikan.

2 dari 4 halaman

©Pixabay/Tumisu

1. Pastikan Riasan Telah Sesuai

Sikap saat wawancara kerja yang pertama perlu dilakukan adalah bagi wanita khususnya, riasan yang digunakan harus sesuai dengan ketentuan. Anda membutuhkan riasan yang lembut dan alami, serta lebih baik tidak mengenakan kosmetik tebal saat wawancara kerja.

Aplikasikan sedikit korektor dengan rona kehijauan pada wajah. Ini tidak akan terlihat, tetapi ini akan melindungi kulit dari kemungkinan kemerahan jika, dalam situasi stres, darah mulai mengalir ke pipi. Bedak tersebut, pada gilirannya, akan menyembunyikan butiran-butiran keringat yang tidak diinginkan.

Jangan menggunakan bulu mata palsu dan maskara tahan air. Pilihlah pensil mata yang lembut daripada eyeliner yang kaku. Lipstik merah dapat diterima, tetapi hanya dengan syarat bibir akan terlihat sempurna dan merupakan satu-satunya aksen cerah dalam penampilan. Lipgloss tak berwarna atau lip balm adalah pilihan yang lebih universal dan dapat diandalkan.

2. Cocokkan Pakaian yang Anda Kenakan

Sikap saat wawancara kerja yang dapat dilakukan berikutnya adalah mengenakan pakaian yang sesuai dengan ketentuan.
Jangan batasi lemari pakaian hanya dengan warna gelap. Pakaian dengan dasar warna khaki sedang atau kerah berwarna mandarine yang terlihat dari blazer bisa membuat penampilan lebih menarik.

Perlu juga dicatat bahwa blazer (yang biru, misalnya) adalah pilihan sempurna untuk pria juga. Layaknya blazer berwarna gelap, ia terlihat gaya dan profesional, lebih segar, dan lebih universal. Jauh lebih mudah menemukan kemeja, celana, dan sepatu yang serasi juga.

3 dari 4 halaman

3. Pilihlah Aksesori yang Dapat Tingkatkan Kepercayaan Diri

Sikap saat wawancara kerja yang perlu diperhatikan juga pada aksesoris yang kita kenakan. Seringkali aksesoris justru akan membuat penampilan kita semakin menarik jika tepat digunakan.

Tas, sepatu, atau perhiasan akan melengkapi citra dan membantu Anda tampil percaya diri dan profesional, yang pasti akan diperhatikan oleh siapapun yang mewawancarai. Saat memilih aksesori, pastikan untuk mengikuti prinsip "lebih sedikit lebih baik". 

Bagi wanita, yang terbaik adalah menghindar dari memakai anting-anting tebal atau banyak gelang, sementara pria lebih baik tidak mengenakan apa-apa selain jam tangan dan cincin kawin. Sepatu harus rapi dan resmi serta wanita harus memilih sepatu klasik dengan ujung tertutup, dan pria harus memilih sepatu bot bertali atau slip-on, misalnya.

4. Ketahui Orang yang Mewawancarai Anda

Saat Anda mempersiapkan wawancara kerja, selain informasi tentang perusahaan, pastikan untuk memperbarui nama perekrut atau pelajari namanya. Jika Anda tidak yakin apakah mengetahui namanya dengan benar, perhatikan manajer SDM akan memperkenalkan diri sebelum memulai percakapan. 

Memanggil seseorang dengan namanya dapat membantu mengatur kontak pribadi dengan perekrut dan meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan.

4 dari 4 halaman

5. Selalu Tempatkan Kelemahan pada Sisi Positif

Seorang manajer SDM sangat ingin memahami bagaimana Anda mengatasi kesulitan di tempat kerja. Hal utama yang harus diingat adalah menunjukkan bahwa Anda sangat menyadari kelemahan, bahwa Anda menilai secara memadai, dan bahwa Anda sedang mengatasinya. Tapi jangan berlebihan dengan kritik diri serta jawaban pasti akan membantu Anda mendapatkan posisi, bukan kehilangannya.

6. Gunakan Gerakan Secukupnya untuk Yakinkan Apa yang Kamu Katakan

Sikap saat wawancara kerja yang terakhir yang perlu diperhatikan adalah dengan memperlihatkan gerakan secukupnya untuk yakinkan apa yang sedang kamu katakan. Penting untuk tetap berpose terbuka. Lebih baik untuk tidak menyembunyikan tangan di saku atau di bawah meja, melainkan tetap terlihat agar lawan bicara melihatnya. 

Perekrut berpengalaman memperhatikan bahwa ketika seorang kandidat dengan bebas menggerakkan tangan, itu membantu mereka menyampaikan pemikiran mereka kepada pendengar dan menunjukkan sikap positif.

Diperbarui 24 Nov 2021 - Dibaca 14 mnt

Ada beberapa pertanyaan interview kerja yang biasa ditanyakan di perusahaan manapun ketika proses seleksi masuk ke perusahaan yang berlapis-lapis.

Proses interview sendiri, bisa dibilang sebagai salah satu proses yang cukup menentukan diterimanya kamu sebagai pelamar atau tidak.

Pada sesi wawancara, kamu sebagai pelamar akan bertemu dengan pihak HRD, user, atau bahkan langsung berhadapan dengan direktur. Tergantung posisi yang kamu lamar.

Kadang, ada saja pertanyaan wawancara kerja yang gampang-gampang susah untuk dijawab.

Oleh karena itu, untuk menambah wawasanmu, Glints akan membahas 25 pertanyaan interview kerja yang paling sering diajukan.

Namun sebelum masuk ke daftar pertanyaan yang dimaksud, yuk, tonton video di bawah ini terlebih dahulu!

Jadi, kamu bisa tahu hal-hal apa saja yang berpotensi membuatmu gagal interview.

25 Pertanyaan Interview Kerja

1. Bisa ceritakan tentang diri kamu?

© Pexels.com

Menurut Inc, pertanyaan interview kerja ini biasanya diajukan pewawancara di perusahaan manapun.

Diakui atau tidak, biasanya pertanyaan seperti ini membuat kamu gugup.

Untuk pertanyaan ini, kamu bisa fokus menceritakan personality yang berhubungan dengan pekerjaan, atau ketertarikan pada bidang tertentu.

Oleh karena itu, sebisa mungkin jangan terlalu banyak menceritakan tentang riwayat kerjamu karena sudah tercantum di CV.

Pertanyaan wawancara kerja ini bisa membantu pewawancara/HRD dengan memberi gambaran tentang ekspektasi dan cara kamu bekerja.

Kamu tentu harus menjawabnya dengan tenang. Selain itu, agar rekruter makin yakin, jangan lupakan berbagai dos & don’ts saat menjawab pertanyaan interview, ya!

Kira-kira, apa sajakah dos & don’ts itu? Ketahui jawabannya dengan membaca panduan cari kerja dan interview online dari Glints, yuk!

Psst, petunjuk eksklusif ini juga berisi pendapat dari pakar di bidang cari kerja, lho. Dengan menyimaknya, kamu jadi punya bekal penting sebelum interview kerja.

Jadi, tunggu apa lagi? Baca panduan lengkapnya dengan klik tombol di bawah ini, ya!

BACA KONTEN EKSKLUSIFNYA

2. Kenapa kamu apply untuk posisi ini?

© Pexels.com

Pewawancara ingin tahu apa kamu hanya iseng-iseng berhadiah melamar ke perusahaan tersebut atau memang serius dan ingin menekuni profesi yang dilamar.

Kamu bisa berikan 3–4 hal positif yang bisa kamu temukan dari posisi atau pekerjaan yang kamu lamar.

Usahakan fokus dan beri penjelasan dengan kalimat yang sederhana tapi jelas dan bisa meyakinkan pewawancara.

3. Darimana kamu mendapatkan info pekerjaan ini?

Pertanyaan interview kerja ini bisa dimanfaatkan untuk menunjukkan bahwa kamu adalah orang yang passionate dan memiliki koneksi dengan perusahaan.

Apabila kamu mendapatkan info pekerjaan dari teman, sebut nama temanmu. Yang penting, kamu menjawab pertanyaannya dengan jujur.

4. Apa kelebihan dan kekurangan kamu?

© Pexels.com

Deskripsi diri yang serba mampu melakukan ini dan itu sudah tidak lagi memuaskan pewawancara.

Pertanyaan interview kerja ini sering diajukan karena ingin mencari tahu seberapa sadar kamu terhadap potensi yang ada di dalam dirimu.

Jawaban untuk pertanyaan wawancara kerja ini bisa kamu uraikan dalam masing-masing 3 poin kelebihan dan kekurangan.

Kamu bisa menceritakan tentang hal yang benar-benar bisa dikuasai dan cukup berhasil dilakukan selama bekerja.

Sedangkan untuk kekurangan, kamu bisa memberi jawaban diplomatis yang disertai dengan solusi menyiasati kelemahan tadi.

5. Apa saja yang kamu tahu tentang posisi dan perusahaan ini?

© Pexels.com

Pertanyaan interview kerja ini bentuk penegasan bahwa kamu tidak buta sama sekali terkait bidang pekerjaan dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan nantinya.

Lewat pertanyaan ini juga, akan terlihat keseriusan kamu untuk bergabung.

Kamu bisa cari tahu profil perusahaan bahkan testimoni dari karyawan atau yang pernah bekerja di sana dan mengambil hal positif untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja ini.

Baca Juga: 7 Tipe Wawancara Kerja dan Cara Menghadapinya

6. Apa saja rencanamu di 3–5 tahun ke depan?

© Pexels.com

Untuk pertanyaan interview kerja ini, kamu tidak bisa menjawab masih bingung atau belum tahu.

Karena, ekspektasi perusahaan untuk pertanyaan ini adalah jawaban yang pasti dan jelas.

Sekalipun kamu masih belum tahu rencana di 3-5 tahun ke depan, berikan alasan yang realistis agar pewawancara bisa mengerti.

7. Apa yang bisa meyakinkan kami untuk merekrut kamu?

© Pexels.com

Jika kamu tahu kriteria yang dimiliki hampir sesuai dengan kebutuhan perusahaan tersebut, tidak ada salahnya untuk menyatakan hal tersebut.

Namun, jangan lupa ada orang lain yang mungkin punya kelebihan lain dibanding kamu.

Karena itu, berikan ide yang ingin kamu bawa ke perusahaan jika diterima nantinya untuk meyakinkan mereka.

8. Jika harus tugas keluar kota dalam waktu lama, apakah kamu siap?

© Pexels.com

Pertanyaan interview kerja ini akan keluar jika posisi yang kamu lamar memungkinkan tugas ke luar kota.

Pekerjaan di bidang pembangunan pertambangan, atau pariwisata adalah beberapa bidang yang bisa meminta kamu untuk dinas luar kota atau luar negeri dengan durasi beragam.

Pertanyaan wawancara ini bisa jadi penentu untuk kelanjutan proses seleksi berikutnya.

Sebelum melamar ke posisi yang membutuhkan kerja di luar kota, sebaiknya kamu sudah siap dengan kemungkinan yang ada.

9. Kapan kamu bisa mulai bergabung dengan tim kami?

Bagi kamu yang memang serius untuk pindah kerja, pertanyaan wawancara kerja ini bisa kamu jawab dengan durasi minimal yang dibutuhkan untuk pemberitahuan pengunduran diri.

Biasanya, kalau sudah masuk ke pertanyaan ini berarti tahap interview kerja kamu sudah memasuki tahap keputusan.

Kalau 30 hari memang cukup untuk hand over tugas dan jabatan, kamu bisa memberi jawaban tersebut.

Satu bulan tentu bukan waktu yang singkat, tapi kamu bisa melengkapi dokumen pendukung dan proses akhir seleksi.

10. Berapa ekspektasi gaji yang kamu inginkan?

© Pexels.com

Bahasan soal gaji memang selalu menarik. Maka, saat pertanyaan interview kerja sudah masuk ke nominal yang kamu ajukan, cobalah untuk lebih bijak.

Jawabannya memang sesuai konteks masing-masing kamu saat melamar pekerjaan ini.

Namun, kamu bisa mencari tahu perbandingan gaji dari perusahaan sejenis supaya saat bernegosiasi, nominal yang kamu sebutkan ada dasar pertimbangannya.

Kamu juga perlu memperjelas benefit kesehatan, tunjangan, dan variabel lain yang bisa jadi termasuk di take home pay per bulan.

Baca Juga: 11 Bahasa Tubuh yang Perlu Diperhatikan saat Tes Wawancara Kerja

11. Ada yang kurang jelas dan mau kamu tanyakan?

© Pexels.com

Setidaknya siapakan satu pertanyaan yang tidak tersentuh oleh pewawancara.

Pertanyaan interview kerja ini jadi kesempatan kamu untuk mencari tahu tentang urusan kantor yang sempat disinggung interviewer.

Ini juga menandakan kalau kamu menyimak selama wawancara berlangsung, dan dapat meningkatkan ketertarikan HRD untuk meloloskan kamu ke tahap selanjutnya.

12. Kenapa kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?

Untuk pertanyaan wawancara kerja ini, kamu bisa menyinggung tentang value dari perusahaan yang kamu lamar. Berikan apresiasi, tetapi jangan berlebihan.

Kamu juga bisa mengaitkannya dengan ambisi pribadi dan keinginan untuk mencari tantangan.

Hal ini akan membuat pewawancara tertarik dengan profil kamu.

13. Ceritakan tentang masa ketika kamu berada di situasi yang sulit

© Freepik.com

Menjawab pertanyaan interview kerja ini bisa tergantung dengan contoh yang kamu berikan.

Kamu bisa berikan contoh skenario yang relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Kamu juga bisa menceritakan skills yang digunakan untuk memecahkan masalah tersebut agar pewawancara mengetahui kemampuanmu baik teknikal maupun interpersonal.

14. Ceritakan momen ketika kamu membuat kesalahan

Menurut The Muse, pertanyaan interview kerja ini diajukan oleh pewawancara untuk mengetahui apakah kamu orang yang mau mengakui kesalahan dan dapat menyelesaikannya.

Jangan pernah menjawab bahwa kamu tidak pernah melakukan kesalahan, karena kamu akan dicap sebagai orang yang naif.

15. Apa yang bisa kamu tawarkan yang kandidat lain tidak bisa?

© burst.shopify.com

Pertanyaan wawancara kerja ini mirip dengan pertanyaan nomor 6.

Tetapi pertanyaan ini menempatkan kamu untuk berkompetisi dengan kandidat lain.

Untuk menjawabnya, kamu harus “menjual” dirimu lebih banyak sambil meyakinkan interviewer bahwa kamu adalah yang paling cocok untuk posisi yang dilamar.

Baca Juga: 5 Hal yang Perlu Kamu Perhatikan ketika Tahap Interview User

16. Apa pekerjaan impianmu?

Untuk menjawab pertanyaan interview kerja ini, kamu tetap harus menjawab pertanyaan ini dengan serius.

Kamu bisa mengaitkan impianmu dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Misal, apabila kamu melamar sebagai content writer, kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan keinginan untuk menjadi penulis.

17. Apa yang memotivasi kamu?

© Freepik.com

Untuk pertanyaaan interview kerja ini, kamu bisa menjawab dengan menekankan tantangan yang kamu hadapi dan ambisi yang kamu punya sebagai hal yang memotivasi kamu.

Hal ini karena, pewawancara lebih tertarik dengan kandidat yang dianggap memiliki passion dan termotivasi oleh kesempatan-kesempatan yang ada.

18. Apakah kamu seorang pemimpin atau pengikut?

Pertanyaan wawancara kerja ini ditanyakan untuk mengetahui apakah kamu bisa sesuai dengan tim tempat kamu bekerja atau tidak.

Ada saat ketika bekerja, kamu akan memberi instruksi kepada orang lain, dan ada saatnya kamu akan mendapatkan instruksi dari orang lain.

19. Apa hal yang mantan bos kamu akan minta untuk perbaiki tentang dirimu?

© Pexels.com

Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan menceritakan masalah kecil yang mantan bos kamu sempat katakan ke kamu.

Jangan memberikan contoh masalah yang besar karena kamu akan dicoret dari kandidat yang akan dipilih.

20. Apa yang membuatmu tidak nyaman?

Trik untuk pertanyaan interview kerja ini adalah mencoba untuk fokus pada hal yang membuatmu tidak nyaman.

Kemudian, tunjukkan bahwa kamu bisa mengubah hal tersebut menjadi sesuatu yang membuatmu nyaman untuk menampilkan kemampuanmu.

21. Apa hobi kamu?

© Freepik.com

Pertanyaan wawancara kerja ini umumnya ditanyakan untuk mengetahui kamu lebih dalam.

Selain itu, pewawancara pun ingin mengetahui apakah kamu memiliki hobi yang sama dengan anggota tim lain agar menilai kecocokan kamu.

22. Apa gaya kerjamu?

Pertanyaan interview kerja ini ditanyakan pewawancara untuk mengetahui akan seperti apa rasanya bekerja dengan kamu.

Kamu bisa berfokus pada apa yang penting bagimu dan mengaitkannya dengan segala hal yang telah kamu pelajari mengenai pekerjaan atau perusahaan yang kamu lamar.

23. Apa yang kurang kamu sukai dari pekerjaanmu?

© Freepik.com

Kamu bisa menjawab pertanyaan wawancara kerja ini dengan memberitahu apa yang tidak ditawarkan oleh pekerjaanmu saat ini dan membandingkannya dengan pekerjaan yang dilamar.

Tetapi, jangan sampai kamu menjadi mengeluh tentang pekerjaan atau bosmu. Selalu buat proses wawancara bernuansa positif.

24. Apa tipe lingkungan pekerjaan yang kamu sukai?

Jawab pertanyaan interview kerja ini dengan menyebutkan lingkungan idealmu yang mirip dengan perusahaan.

Yang penting, jawab pertanyaannya secara spesifik.

25. Bagaimana kamu memprioritaskan pekerjaanmu?

Lewat pertanyaan wawancara kerja ini, pewawancara ingin mengetahui bagaimana kamu bisa membagi waktumu.

Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menjelaskan bagaimana kamu merespon pada permintaan dadakan atau situasi genting.

Hal inipun menekankan bagaimana kamu berkomunikasi dengan tim atau atasanmu.

Baca Juga: Inilah 8 Etiket Interview Kerja yang Perlu Kamu Perhatikan

Pengalaman banyak keluar masuk ruang interview kerja berbagai perusahaan tidak jadi jaminan kamu bisa menjawab pertanyaan sesuai yang diharapkan pewawancara.

Tetapi, semoga list pertanyaan ini bisa membantumu untuk menyiapkan diri sebaik mungkin, ya.

Nah, jika kamu ingin tahu lebih banyak seputar interview kerja, kunjungi Glints Blog.

Ada banyak artikel seputar wawancara kerja yang bisa membantumu untuk mempersiapkan diri, lho.

Makanya, yuk, kunjungi Glints Blog sekarang!