Rekrutmen merupakan serangkaian proses untuk menarik sekelompok pelamar kerja guna mengisi posisi yang tersedia dalam sebuah perusahaan. Hasil yang didapatkan dari proses rekrutmen adalah sejumlah pelamar kerja yang akan memasuki proses seleksi. Proses seleksi yang dimaksud adalah proses untuk menentukan kandidat pelamar mana yang paling layak untuk mengisi jabatan tertentu yang tersedia di perusahaan. Proses perekrutan yang efektif akan menghadirkan sumber daya manusia terbaik. Setiap perusahaan pasti menginginkan proses perekrutan karyawan berjalan secara baik dan lancar. Namun ternyata menemukan pelamar kerja yang berkompeten bukanlah hal yang mudah. Ada banyak kendala dan masalah yang dihadapi oleh perusahaan dalam melakukan proses rekrutmen. Masalah yang sering kali muncul adalah tidak sesuainya kualifikasi pelamar kerja dengan standarisasi perusahaan. Agar proses perekrutan karyawan berjalan dengan efektif dan efisien, ada beberapa tahapan dan strategi khusus yang perlu diperhatikan. Setiap perusahaan pasti membutuhkan karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal. Selama ini, kualitas karyawan ditentukan dari tahapan maupun prosedur penerimaan karyawan. Maka, untuk mendapatkan karyawan dengan kualitas terbaik perhatikan beberapa tahapan berikut ini:
Keputusan untuk melakukan perekrutan karyawan harus seimbang dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan yang sudah ada. Dan hasil dari perekrutan tersebut juga harus sesuai pula dengan rencana bisnis perusahaan. Untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai dengan kualifikasi perusahaan, sangat dibutuhkan strategi rekrutmen karyawan yang tepat dan efektif. Jangan sampai proses rekrutmen hanya akan menjadi ajang membuang-buang waktu, uang dan tenaga tanpa menghasilkan apa yang perusahaan butuhkan. Untuk membantu meringankan tugas tim HRD, sebaiknya perusahaan memiliki software HR yang andal. Sleekr dilengkapi fitur-fitur terbaik yang untuk kesuksesan manajemen perusahaan. Sleekr menjadi solusi terbaik untuk manajemen HR perusahaan Anda yang terintegrasi dan mudah digunakan. Ketahui lebih lengkap disini! |