Jelaskan apa yang dimaksud dengan promosi kesehatan ditempat kerja?

PROMOSI KESEHATAN DI TEMPAT KERJA DASAR K3

PENGERTIAN Promosi K3 adalah upaya memberdayakan masyarakat untuk memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan diri serta lingkungannya. Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja adalah upaya melindungi individu (pekerja), lingkungan didalam dan diluar tempat kerja dari bahan-bahan berbahaya, stress atau lingkungan kerja yang buruk.

Tujuan Promosi di Tempat Kerja Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja. Menurunkan angka absensi tenaga kerja. Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, medukung dan aman. Membantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehat Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan masayarakat.

Sasaran Promosi di Tempat kerja Primer : Karyawan di tempat kerja. Sekunder : Pengelola K3, serikat atau organisasi pekerja. Tertier : Pengusaha dan manajer/ Direktur.

Keuntungan Promosi Kesehatan Di Tempat Kerja 1. Bagi perusahaan Meningkatnya lingkungan tempat kerja yang sehat dan aman serta nyaman Citra Perusahaan Positif Meningkatkan moral staf Menurunnya angka absensi Meningkatnya produktifitas Menurunnya biaya kesehatan atau biaya asuransi. Pencegahan terhadap penyakit.

2. Bagi Pekerja Lingkungan tempat kerja menjadi lebih sehat Meningkatnya percaya diri Menurunnya stress Meningkatnya semangat kerja Meningkatnya kemampuan Meningkatnya kesehatan. Lebih sehatnya keluarga dan masyarakat

Prinsip promosi kesehatan Komprehensip,  Partisipasi dan kewenanganyang ada.  Keterlibatan berbagai sektor yang ada Kelompok organisasi yang ada Berkesinambungan dan berkelanjutan

Langkah mengembangkan Promosi Kesehatan Di tempat Kerja 1. Menggalang dukungan manajemen. dukungan dan komitmen dari para pengambil keputusan dari semua pihak sangat penting sebagai sponsor, dan komitmen untuk pelaksanaan Promosi kesehatan tersebut.  2. Melaksanakan koordinasi. pengambil keputusan membentuk kelompok kerja (team). Kelompok kerja mengikuti semua komponen yang terkait di semua tingkatan di tempat kerja

3. Penjajakan Kebutuhan Team melakukan need assessme untuk mengumpulkan informasi yang berhubungan dengan kesehatan dan keselamatan kerja. 4. Memprioritaskan Kebutuhan . Team memproiritaskan masalah berdasarkan keinginan dan kebutuhan masalah –masalah yang mempengaruhi kesehatan.

5. Menyusun perencanaan . Berdasarkan prioritas masalah dan kebutuhan, team mengembangkan perencanaan jangka panjang dan jangka pendek lengkap dengan goal dan tujuan, strateginya, aktifitasnya, biaya dan jadwal pelaksanaan.

6. Monitoring dan Evaluasi. Monitoring dan Evaluasi sangat penting untuk melihat seberapa baiknya program tersebut terlaksana, untuk mengidentifikasi kesuksesan dan masalah-masalah yang ditemui dan umpan balik (feedback) untuk perbaikan

7. Revisi dan perbaikan program. Setelah mendapatkan hasil dari evaluasi tentunya ada kekurangan dan masukan yang perlu untuk pertimbangan dalam melakukan perbaikan program, sekaligus merevisi hal yang sudah ada

TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA

PROMOSI KESEHATAN DI TEMPAT KERJA

BAB IPENDAHULUAN

1.1

Latar BelakangBekerja dengan tubuh dan lingkungan yang sehat, aman serta nyamanmerupakan hal yang di inginkan oleh semua pekerja. Lingkungan fsik tempatkerja dan lingkungan organisasi merupakan hal yang sangat penting dalammempengaruhi sosial, mental dan fsik dalam kehidupan pekerja. Kesehatansuatu lingkungan tempat kerja dapat memberikan pengaruh yang positi terhadap kesehatan pekerja, seperti peningkatan moral pekerja, penurunanabsensi dan peningkatan produktiftas. Sebaliknya tempat kerja yang kurangsehat atau tidak sehat (sering terpapar zat yang bahaya mempengaruhikesehatan dapat meningkatkan angka kesakitan dan ke!elakaan, rendahnyakualitas kesehatan pekerja, meningkatnya biaya kesehatan dan banyak lagidampak negati lainnya."ada umumnya kesehatan tenaga pekerja sangat mempengaruhiperkembangan ekonomi dan pembangunan nasional. #al ini dapat dilihatpada negara$negara yang sudah maju. Se!ara umum bah%a kesehatan danlingkungan dapat mempengaruhi pembangunan ekonomi. &imanaindustrilisasi banyak memberikan dampak positi terhadap kesehatan,seperti meningkatnya penghasilan pekerja, kondisi tempat tinggal yang lebihbaik dan meningkatkan pelayanan, tetapi kegiatan industrilisasi jugamemberikan dampak yang tidak baik juga terhadap kesehatan di tempatkerja dan masyarakat pada umumnya.&engan makin meningkatnya perkembangan industri dan perubahanse!ara global dibidang pembangunan se!ara umum di dunia, 'ndonesia jugamelakukan perubahan$perubahan dalam pembangunan baik dalam bidangtehnologi maupun industri. &engan adanya perubahan tersebut maka

konsekuensinya terjadi perubahan pola penyakit karena hubungan denganpekerjaan. Seperti aktor mekanik (proses kerja, peralatan , aktor fsik(panas , Bising, radiasi dan aktor kimia. asalah gizi pekerja jugamerupakan hal yang sangat penting yang perlu diperhatikan, stress,penyakit )antung, tekanan darah tinggi dan lain$lainnya. asih sangat sedikit sekali pekerja dari perusahaan mendapatkanpelayanan kesehatan keselamatan kerja yang memuaskan, karena banyakpara pimpinan perusahaan kurang menghubungkan antara tempat kerja,kesehatan dan pembangunan. "adahal kita ketahui bah%a pekerja yangsehat akan menjadikan pekerja yang produkti, yang mana sangat pentinguntuk keberhasilan bisnis perusahaan dan pembangunan nasional. *ntuk itupromosi kesehatan di tempat kerja merupakan bagian yang sangat pentingdi tempat kerja.1.+

umusan asalaha.

Bagaimana promosi kesehatan di tempat kerja -b.

Bagaimana perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja -!.

Bagaimana strategi terbaik untuk promosi kesehatan di tempat kerja -d.

Bagaimana kun!i eektiitas program kesehatan di tempat kerja -e.

Bagaimana langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempat kerja -1./

 0ujuana.

*ntuk mengetahui promosi kesehatan di tempat kerja.b.

*ntuk mengetahui perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja.!.

*ntuk mengetahui strategi terbaik untuk promosi kesehatan di tempatkerja.d.

*ntuk mengetahui kun!i eektiitas program kesehatan di tempat kerja.e.

*ntuk mengetahui langkah mengembangkan promosi kesehatan di tempatkerja.

BAB IIPEMBAHASAN

+.1

"romosi Kesehatan &i 0empat Kerjaesiko yang ditanggung oleh masing$masing pekerja ini berbeda satusama lainnya, tergantung pada lingkungan kerja masing$masing karya%antersebut. leh karena itu, promosi kesehatan dapat dilakukan oleh pimpinanperusahaan atau tempat kerja yang kondusi bagi kary%an atau pekerjanya."romosi kesehatan kerja adalah upaya memberdayakan masyarakat untukmemelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan diri sertalingkungannya. "romosi kesehatan menempatkan masyarakat sebagai subyek bukanobyek, sebagai pelaku bukan sasaran, dan akti berbuat bukan pasi menunggu. *paya promosi kesehatan yang diselenggarakan di tempat kerja,selain untuk memberdayakan masyarakat di tempat kerja untuk mengenalimasalah dan tingkat kesehatannya, serta mampu mengatasi, memelihara,meningkatkan dan melindungi kesehatannya sendiri juga memelihara danmeningkatkan tempat kerja yang sehat. 0ujuan "romosi Kesehatan &i 0empat Kerja adalah 2a.

engembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat kerja.b.

enurunkan angka absensi tenaga kerja.!.

enurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja.d.

en!iptakan lingkungan kerja yang sehat, medukung dan aman.e.

embantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehatemberikan dampak yang positi terhadap lingkungan kerja danmasayarakat. &ua konsep yang sangat penting untuk meningkatkankesehatan pekerja dan lingkungannya adalah pen!egahan dan peningkatankesehatan.Se!ara mendasar promosi kesehatan di tempat kerja adalah perlumelindungi indiidu (pekerja, lingkungan didalam dan diluar tempat kerjadari bahan$bahan berbahaya, stress atau lingkungan kerja yang jelek. 3aya