Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik memiliki 2 buah nilai yaitu

Dhafi Quiz

Find Answers To Your Multiple Choice Questions (MCQ) Easily at cp.dhafi.link. with Accurate Answer. >>

Ini adalah Daftar Pilihan Jawaban yang Tersedia :

Tanggung jawab dan konsisten
Tanggung jawab dan kreatif
Kreatif dan fleksibel
Kreatif dan konsisten
Kreatif dan jujur

Jawaban terbaik adalah C. Kreatif dan fleksibel.

Dilansir dari guru Pembuat kuis di seluruh dunia. Jawaban yang benar untuk Pertanyaan ❝Nilai-nilai yang terkandung dalam budaya kerja Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik yaitu ...❞ Adalah C. Kreatif dan fleksibel.
Saya Menyarankan Anda untuk membaca pertanyaan dan jawaban berikutnya, Yaitu Berikut ini contoh dari perilaku yang mencerminkan budaya integritas, kecuali ... dengan jawaban yang sangat akurat.

Klik Untuk Melihat Jawaban

Apa itu cp.dhafi.link??

Kuis Dhafi Merupakan situs pendidikan pembelajaran online untuk memberikan bantuan dan wawasan kepada siswa yang sedang dalam tahap pembelajaran. mereka akan dapat dengan mudah menemukan jawaban atas pertanyaan di sekolah. Kami berusaha untuk menerbitkan kuis Ensiklopedia yang bermanfaat bagi siswa. Semua fasilitas di sini 100% Gratis untuk kamu. Semoga Situs Kami Bisa Bermanfaat Bagi kamu. Terima kasih telah berkunjung.

Bertekad dan bekemauan untuk berbuat yang baik dan benar
Berpikiran positif, arif, dan bijaksana dalam melaksanakan tugas dan fungsi
Mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku
Menolak korupsi, suap, atau gratifikasi

Melanggar sumpah dan janji pegawai/jabatan
Melakukan perbuatan rekayasa atau manipulasi
Menerima pemberian dalam bentuk apapun di luar ketentuan

Melakukan pekerjaan sesuai kompetensi jabatan
Disiplin dan bersungguh-sungguh dalam bekerja
Melakukan pekerjaan secara terukur
Melaksanakan dan menyelesaikan tugas tepat waktu
Menerima reward and punishment sesuai dengan ketentuan

Melakukan pekerjaan tanpa perencanaan yang matang
Melakukan pekerjaan tidak sesuai dengan tugas dan fungsi
Malas dalam bekerja
Melakukan pekerjaan dengan hasil yang tidak sesuai dengan standar

Selalu melakukan penyempurnaan dan perbaikan berkala dan berkelanjutan
Bersikap terbuka dalam menerima ide-ide baru yang konstruktif
Meningkatkan kompetensi dan kapasitas pribadi
Berani mengambil terobosan dan solusi dalam memecahkan masalah
Memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi dalam bekerja secara efektif dan efisien

Merasa cepat puas dengan hasil yang dicapai
Bersikap apatis dalam merespons kebutuhan stakeholder dan user
Malas belajar, bertanya, dan berdiskusi
Bersikap tertutup terhadap ide-ide pengembangan

Menyelesaikan pekerjaan dengan baik dan tepat waktu
Berani mengakui kesalahan, bersedia menerima konsekuensi, dan melakukan langkah-langkah perbaikan
Mengatasi masalah dengan segera
Komitmen dengan tugas yang diberikan

Lalai dalam melaksanakan tugas
Menunda-nunda dan/atau menghindar dalam melaksanakan tugas
Selalu merasa benar dan suka menyalahkan orang lain
Menolak resiko atas hasil pekerjaan
Memilih-milih pekerjaan sesuai dengan keinginan pribadi
Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab

Berakhlak terpuji
Memberikan pelayanan dengan sikap yang baik, penuh keramahan, dan adil
Membimbing dan memberikan arahan kepada bawahan dan teman sejawat
Melakukan pekerjaan yang baik dimulai dari diri sendiri

Berakhlak tercela
Melayani dengan seadanya dan sikap setengah hati
Memperlakukan orang berbeda-beda secara subjektif
Melanggar peraturan perundang-undangan
Melakukan pembiaran terhadap bentuk pelanggaran

2.Visi, Misi dan Budaya Kerja Alfamart a.Visi Alfamart Adapun Visi alfamart yakni “Menjadi jaringan distribusi retail terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada pemberdayaan pengusaha kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, serta mampu bersaing secara global”29b.Misi Alfamart Adapun Misi Alfamart adalah sebagai berikut: 1)Memberikan kepuasan kepada pelanggan / konsumen dengan berfokus pada produk dan pelayanan yang berkualitas unggul. 2)Selalu menjadi yang terbaik dalam segala hal yang dilakukan dan selalu menegakkan tingkah laku / etika bisnis yang tertinggi. 3)Ikut berpartisipasi dalam membangun negara dengan menumbuh-kembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha. 4)Membangun organisasi global yang terpercaya, tersehat dan terus bertumbuh dan bermanfaat bagi pelanggan , pemasok, karyawan, pemegang saham dan masyarakat pada umumnya.30c.Budaya Kerja Alfamart Budaya kerja Alfamart atau yang lebih familiar dengan Budaya Kerja 2I & 3K adalah sebagai berikut: 29Observasi pada MiniLyb Alfamart Cabang Klaten di Klaten , pada 01 September 2018. 30Observasi pada MiniLyb Alfamart Cabang Klaten di Klaten , pada 01 September 2018.

Visi

Menjadi jaringan ritel yang menyatu dengan masyarakat, mampu memenuhi harapan dan kebutuhan pelanggan serta memberikan kualitas pelayanan yang terbaik.

Misi

• Memberikan kepuasan kepada pelanggan dengan berfokus pada produk dan

pelayanan yang berkualitas

• Menegakkan tingkah laku/etika bisnis yang tertinggi

• Menumbuhkembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha

• Membangun organisasi global yang terpercaya, sehat, terus bertumbuh dan

bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham dan masyarakat

pada umumnya.

Nilai

• Integritas yang tinggi

• Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik

• Kualitas dan Produktivitas yang tertinggi