Menurut Anda strategi apa yang harus dilakukaan untuk memperkuat teamwork agar solid di tengah pandemi?

25 May 2015, 16:02 WIB - Oleh: Andhina Wulandari

Table of Contents Show

1. Memahami tujuan kelompok
2. Lingkungan yang kondusif
3. Saling percaya
4. Membangun komunikasi terbuka
5. Rasa memiliki yang kuat
6. Menghormati pendapat setiap anggota
7. Terus melakukan evaluasi
8. Memiliki aturan yang dipatuhi
9. Berpartisipasi aktif
10. Berkomitmen pada kesepakatan
11. Struktur tim yang kuat
12. Bangun kohesi
13. Ekseskusi ide
Video yang berhubungan

Bhgrealestate Ilustrasi

Bisnis.com, JAKARTA- Teamwork bukan sekadar bekerja sama dengan tim, tapi bagaimana tim bisa bekerja sama dengan baik demi kepentingan bersama, bukan pribadi.

Kenapa teamwork sangat dibutuhkan di lingkungan kerja? Karena meski Anda memiliki tanggung jawab sendiri, Anda merupakan bagian dari organisasi. Perusahaan hanya bisa berkembang jika orang-orang di dalamnya memiliki keinginan untuk membesarkan perusahaan dan menyisihkan kepentingan pribadi.

Berikut ini adalah beberapa tips mengenai cara membangun teamwork di tempat kerja.

1. Tujuan yang jelas

Pertama yang harus dilakukan adalah menciptakan tujuan tim yang jelas. Tentukan tujuan dan harapan dalam tim secara spesifik. Untuk itu Anda harus melakukan rapat rutin dan mengatur pola komunikasi yang terbuka.

2. Bangun kepercayaan

Cara membangun kepercayaan dalam tim adalah dengan membuat mereka berani bicara untuk mengutarakan opini. Jangan langsung mematahkan pendapat seseorang, karena itu akan membuat mereka menahan diri untuk bicara. Ciptakan juga komunikasi timbal balik, sehingga anggota tim bisa saling memberi kritik tanpa terkesan menjatuhkan.

3. Buat kegiatan untuk mendekatkan anggota tim

Tak ada salahnya sesekali melakukan kegiatan yang bisa mendekatkan anggota tim. Melakukan makan siang atau makan malam bersama-sama tim secara rutin, merupakan contoh sederhana sebuah kegiatan yang bisa mendekatkan tim. Dengan bertemu di luar lingkungan kerja, sesama anggota tim bisa saling mengenal secara personal.

4. Ciptakan sistem penghargaan

Agar anggota tim merasa hasil kerja mereka dihargai adalah dengan membuat sistem reward (penghargaan). Siapa saja anggota tim yang berhasil menonjol, maka berilah penghargaan, bisa berupa insentif atau lainnya. Ciptakan kompetisi yang sehat di dalam tim, namun tetap fokus pada tujuan bersama.

5. Kompetensi dalam anggota tim

Teamwork bisa berhasil jika masing-masing anggota melakukan pekerjaan yang sesuai kompetensi mereka. Selalu komunikasikan mengenai tugas, kendala saat mengerjakan tugas, dan apakah mereka mampu mengerjakan. Jika ada anggota tim yang belum memiliki keahlian tertentu, apakah mungkin mendapatkannya melalui training atau pelatihan.

6. Lakukan pemeriksaan secara rutin

Secara rutin, lakukan pengukuran dan pemeriksaan hasil kerja setiap anggota tim. Pemeriksaan rutin ini untuk bisa mengetahui perkembangan pekerjaan, kesulitan yang dialami, atau bisa saja ada perubahan yang perlu dilakukan di tengah jalan untuk bisa mencapai tujuan.

Simak Video Pilihan di Bawah Ini :

Source: Chron/About

Editor: Andhina Wulandari

Diperbarui 22 Okt 2021 - Dibaca 9 mnt

Banyak orang masih belum mengetahui apa tips mendasar untuk membangun team work yang kompak.

Sebuah team work yang kompak membutuhkan hubungan, interaksi, dan eksekusi kerja yang baik.

Setiap anggota dalam sebuah kelompok memiliki kelebihan dan kekurangan, pengalaman hidup, serta pengalaman kerja yang berbeda-beda.

Dengan dukungan dan bimbingan, kelompokmu akan mencapai sukses lebih dari yang kamu bayangkan. Kamu bisa meningkatkan keberhasilan team work dari kelompok yang kamu ikuti untuk membuat semua orang bisa berkontribusi dengan baik.

Kuncinya adalah memahami dan memenuhi kebutuhan dasar dari tim. Berikut ini Glints akan menyajikan 13 hal yang harus kamu perhatikan untuk team work yang lebih baik.

1. Memahami tujuan kelompok

Tips pertama yang paling penting untuk kamu pahami dalam membangun sebuah team work yang kompak adalah tujuan dibentuknya tim tersebut.

Kamu dan seluruh anggota tim harus memahami dan berkomitmen untuk memenuhi tujuan tersebut.

Kesepakatan mengenai misi dan arah yang jelas sangat penting untuk membuat team work yang efektif.

Semua anggota tim harus memiliki misi yang disetujui di awal dan menjadi dasar dari setiap hal yang dilakukan oleh tim.

Kejelasan ini harus dipertegas agar seluruh anggota tim memiliki ekspektasi jelas mengenai goal, tanggung jawab, kerja, dan hasil kerja.

2. Lingkungan yang kondusif

Tips membangun team work yang kompak dimulai dengan menciptakan sebuah lingkungan yang kondusif dan nyaman bagi setiap individu dalam tim tersebut.

Lingkungan yang kondusif tersebut akan mendorong kepercayaan antar-individu, serta memberikan dorongan kepada masing-masing anggota untuk tidak takut untuk mengemukakan pendapatnya.

Anggota akan merasa dihargai pendapatnya, serta tidak takut untuk berbicara meskipun pendapat tersebut berseberangan dengan anggota tim yang lain.

Tanpa adanya lingkungan yang sehat dan nyaman, kepercayaan dalam tim tidak akan bisa dibangun.

3. Saling percaya

Tips selanjutnya untuk membangun team work yang kompak adalah dengan melibatkan partisipasi dari semua anggota tim.

Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah lingkungan yang nyaman untuk mengemukakan pendapat, berkomunikasi, mempertahankan argumen, serta mengambil keputusan.

Dalam membangun lingkungan tersebut, semua anggota tim harus memiliki rasa percaya satu sama lain. Seseorang yang tidak setuju terhadap suatu pendapat ia harus diberi tempat untuk mengekspresikan pendapatnya.

Jangan menghukum atau menjauhi seorang anggota tim karena perbedaan pendapat tersebut. Sebaliknya, perbedaan pandangan tersebut akan memperluas sudut pandang timmu dalam melakukan team work.

4. Membangun komunikasi terbuka

Tips keempat untuk membangun team work yang kompak, setiap anggota tim harus bisa berkomunikasi secara terbuka dan jujur, dengan tetap menghormati orang lain.

Setiap orang harus bebas mengekspresikan pikiran, opini, dan solusi yang menurut mereka terbaik pada masalah yang dihadapi.

Dalam sebuah team work yang baik, setiap orang akan merasa didengar oleh anggota tim lain yang berusaha untuk memahami.

Sebaliknya, anggota tim yang lain akan mendengarkan dengan seksama dan tidak membantah ketika seseorang sedang berbicara. Jika seseorang tidak memahami dengan jelas, ia tidak segan mengajukan pertanyaan.

Baca Juga: Rekan Kerja Kamu Pasti Terinspirasi Dengan 6 Cara ini

5. Rasa memiliki yang kuat

Tips kelima untuk membangun team work yang kompak adalah sense of belonging yang kuat. Rasa memiliki ini sangat penting agar setiap orang sadar bahwa ia bekerja sama dengan orang lain yang memiliki tujuan yang sama.

Sense of belonging ini dapat ditingkatkan dan dikuatkan saat tim menghabiskan waktu bersama-sama dalam membangun norma dan panduan hubungan dalam tim.

6. Menghormati pendapat setiap anggota

Setiap individu pasti memiliki pengetahuan, sudut pandang, pengalaman, dan opini yang berbeda. Perbedaan-perbedaan tersebut adalah salah satu tips untuk menciptakan sebuah team work yang kompak.

Dengan berbagai pendapat tersebut, setiap anggota akan memberikan kontribusi yang berbeda dan membantu menyelesaikan pekerjaan dan permasalahan yang ada dalam pekerjaan.

Semakin banyak perbedaan dan keunikan yang dimiliki individu dalam kelompok, maka hasil yang diciptakan dalam tim tersebut akan semakin beragam dan menarik pula.

Tidak ada orang dalam tim yang boleh membatasi kreativitas. Komentar-komentar seperti “Ide itu tidak akan bekerja dengan baik” tidak diperbolehkan dalam sebuah team work yang sehat.

Semua orang di tim harus memahami bahwa kekuatan sebuah team work terletak pada keberagaman yang dibawa masing-masing anggota untuk memecahkan sebuah masalah, memperbaiki kualitas sebuah proses, meraih suatu tujuan, atau merancang sesuatu yang baru.

7. Terus melakukan evaluasi

Tips selanjutnya untuk membangun team work yang kompak menurut The Balance Careers adalah terus menerus melakukan evaluasi dalam meningkatkan proses, cara kerja, dan interaksi anggota tim.

Meski tampak normatif, sebuah tim yang memiliki team work yang kompak tidak ragu mendiskusikan norma dan aturan yang disepakati bersama.

Sebuah tim yang ingin bergerak maju harus bisa menganalisis apa saja hal yang menghalangi kinerja dan strategi yang selama ini dilakukan.

Tim harus mengadakan rapat secara rutin untuk terus melakukan assessment pada proses dan progres tim dalam mencapai tujuan bersama.

8. Memiliki aturan yang dipatuhi

Setiap negara yang berdaulat dan berhasil dalam memakmurkan masyarakatnya pasti memiliki peraturan hukum yang dihormati. Begitu pula dalam sebuah team work yang baik.

Sebuah tim yang ingin bekerja dengan efektif harus sepakat dengan aturan-aturan yang membahas prosedur untuk mendiagnosis, menganalisis, dan menyelesaikan masalah-masalah dalam kelompok.

Sebuah tim yang fokus pada tujuan tidak membiarkan adanya masalah antarpribadi. Anggota tim juga harus bekerja sama dengan baik dalam menyelesaikan berbagai masalah dan ketidaksepakatan.

9. Berpartisipasi aktif

Tips untuk membangun team work yang kompak adalah mendorong partisipasi aktif oleh setiap anggotanya.

Participative leadership dapat dipraktikkan dalam memimpin rapat, membagi tugas, mencatat keputusan dan komitmen, mengevaluasi progres kerja, memegang suatu tanggung jawab, serta memberi pengarahan pada anggota tim.

Baca Juga: Tonton 4 Film Ini untuk Meningkatkan Teamwork dengan Rekanmu

10. Berkomitmen pada kesepakatan

Satu lagi tips yang tidak kalah penting bagi sebuah team work yang kompak adalah proses decision making yang berkualitas.

Semua anggota tim harus berpartisipasi dalam membuat keputusan berkualitas tinggi secara bersama-sama. Setelah suatu keputusan telah diambil, semua anggota harus memberikan dukungan penuh dan komitmen dalam menjalaninya.

11. Struktur tim yang kuat

Dilansir Harvard Business Review, salah satu tips rahasia sebuah team work yang kompak adalah struktur tim yang kuat.

Dengan jumlah tim yang tepat dan keahlian anggota yang beragam, tugas dan proses kerja tim dapat berjalan secara optimal.

Setiap anggota tidak harus memiliki keterampilan teknis dan sosial yang luar biasa. Tetapi tim secara keseluruhan membutuhkan kombinasi yang sehat dari keduanya.

Keragaman dalam pengetahuan, pandangan, dan perspektif, serta usia, jenis kelamin, dan ras, dapat membantu tim menjadi lebih kreatif dan menghindari pemikiran kelompok.

12. Bangun kohesi

Tips selanjutnya untuk membangun team work yang kompak adalah kohesi.

Ciptakan sarana komunikasi yang memungkinkan alur kerja yang mudah, tetapkan serangkaian prioritas yang berbeda, dan buat semua anggota merasa dilibatkan. Menjaga semua orang pada pedoman yang sama memungkinkan anggota tim untuk fokus dan berkembang.

13. Ekseskusi ide

Dengan semua fokus pada penciptaan ide, jangan lupakan langkah terpenting dalam team work, yaitu mengkeseksui ide yang disepakati.

Tidak ada yang akan membunuh keinginan karyawan untuk menciptakan ide-ide baru lebih cepat daripada kegagalan untuk mengimplementasikan gagasan yang ada.

Memilih ide mana yang akan dilanjutkan dapat menjadi hambatan yang signifikan, terutama di organisasi yang lebih kecil.

Pemungutan suara dan peringkat adalah metode populer untuk memilih di antara proyek-proyek yang bersaing.

Tools seperti Tricider dan Trello menawarkan cara sederhana untuk mengumpulkan suara.

Kemajuan menunjukkan kepada anggota tim bahwa ide-ide mereka penting dan memberikan motivasi untuk ide-ide yang lebih hebat.

Itu tadi 13 hal yang harus kamu perhatikan untuk membentuk team work yang efektif. Jika timmu peduli dengan semua hal di atas, kesuksesan bersama akan mudah didapat.

Kamu juga bisa mendapatkan berbagai tips untuk meningkatkan kekompakan team work melalui Glints Community, lho.

Melalui forum tanya jawab ini, kamu bisa bertanya dan berdiskusi langsung dengan para profesional dan pengguna Glints lainnya.

Yuk, buat akun profesionalmu sekarang dan mulai berdiskusi di Glints Community!