Apa maksud teknologi standar internasional

Organisasi Internasional untuk Standardisasi atau biasa disingkat ISO adalah badan standar internasional yang terdiri dari wakil-wakil dari badan standardisasi nasional setiap negara.

Dikarenakan singkatan dari masing-masing bahasa berbeda (IOS dalam bahasa Inggris dan OIN dalam bahasa Perancis) maka para pendirinya menggunakan singkatan ISO, (diambil dari bahasa Yunani: ‘ISOS’ yang artinya adalah Kesetaraan) Didirikan pada tanggal 23 Februari 1947, ISO menetapkan standar-standar industrial dan komersial dunia.

ISO merupakan lembaga nirlaba internasional, pada awalnya dibentuk untuk membuat dan memperkenalkan standardisasi internasional untuk apa saja.

Standar yang sudah kita kenal antara lain standar jenis film fotografi, ukuran kartu telepon, kartu ATM Bank, ukuran dan ketebalan kertas dan lainnya.

Tentang ISO

ISO merupakan suatu organisasi di luar pemerintahan (Non-Government Organization/NGO). Misi dari ISO adalah untuk mendukung pengembangan standardisasi dan kegiatan-kegiatan terkait lainnya dengan harapan untuk membantu perdagangan internasional, dan juga untuk membantu pengembangan kerjasama secara global di bidang ilmu pengetahuan, teknologi dan kegiatan ekonomi.

Kegiatan pokok ISO adalah menghasilkan kesepakatan-kesepakatan internasional yang kemudian dipublikasikan sebagai standar internasional.

Dalam menetapkan suatu standar tersebut mereka mengundang wakil anggotanya dari 130 negara untuk duduk dalam Komite Teknis (TC), Sub Komite (SC) dan Kelompok Kerja (WG). Peserta ISO termasuk satu badan standar nasional dari setiap negara dan perusahaan-perusahaan besar.

Mengapa Standar itu Penting?

Standar memberikan kontribusi yang sangat besar dan positif untuk sebagian besar aspek kehidupan kita. Standar memastikan karakteristik yang diinginkan dari produk dan layanan seperti kualitas, ramah lingkungan, keamanan, keandalan, efisiensi, pertukaran, dan dengan biaya ekonomis.

Ketika produk dan jasa memenuhi harapan kita, kita cenderung untuk mengambil ini untuk diberikan dan tidak menyadari peran standar. Ketika produk ternyata berkualitas buruk, tidak cocok, tidak sesuai dengan peralatan yang sudah kita miliki, tidak dapat diandalkan atau berbahaya, maka perlu dibentuk yang namanya standarisasi.

Ketika produk, sistem, mesin dan perangkat bekerja dengan baik dan aman, itu karena produk tersebut memenuhi standar. Dan organisasi yang bertanggung jawab untuk ribuan standar yang bermanfaat di dunia adalah ISO.

Mengapa Penilaian Kesesuaian itu Penting?

‘Penilaian Kesesuaian’ berarti memeriksa bahwa produk, bahan, jasa, sistem, proses atau orang mengukur sampai dengan spesifikasi standar yang relevan atau spesifik.

Saat ini, banyak produk membutuhkan pengujian untuk sesuai dengan spesifikasi atau sesuai dengan keselamatan, atau peraturan lain sebelum mereka dapat dijual bebas di pasaran. Panduan ISO dan standar untuk penilaian kesesuaian merupakan sebuah konsensus internasional tentang praktek terbaik.

Penggunaan mereka memberikan kontribusi untuk konsistensi penilaian kesesuaian di seluruh dunia dan memfasilitasi perdagangan.

Apa Arti dari ”Internasional Standarisasi”

Ketika sebagian besar produk atau jasa di sektor bisnis atau industri tertentu sesuai dengan Standar Internasional, maka keadaan industry standarisasi menjadi luas.

Stakeholder ekonomi yang bersangkutan setuju pada spesifikasi dan kriteria yang akan diterapkan secara konsisten dalam klasifikasi bahan, dalam pembuatan dan pasokan produk, dalam pengujian dan analisis, dalam terminologi dan dalam penyediaan layanan.

Dengan cara ini, Standar Internasional menyediakan kerangka kerja referensi, atau bahasa teknologi umum, antara pemasok dan pelanggan memfasilitasi perdagangan dan transfer teknologi.

Internasional untuk Standardisasi (International Organization for Standardization) atau biasa disebut ISO adalah badan penetap standar internasional yang terdiri dari wakil-wakil dari badan standardisasi nasional setiap negara.
Sebelum lembaga tersebut bernama IOS tetapi sekarang lebih sering menggunakan singkatan ISO, karena dalam bahasa Yunani isos berarti sama (equal). Penggunaan ini dapat dilihat pada kata isometrik atau isonomi.

Lembaga ISO didirikan pada 23 Februari 1947, Lembaga ISO menetapkan standar-standar industrial dan komersial dunia. Awal dibentuk lembaga ISOuntuk membuat dan memperkenalkan standardisasi internasional untuk apa saja. Standarisasi internasional dibentuk untuk berbagai teknologi yang mencakup berbagai bidang, antara lain bidang informasi dan telekomunikasi, tekstil, pengemasan, distribusi barang, pembangkit energi dan pemanfaatannya, pembuatan kapal, perbankan dan jasa keuangan, dan masih banyak lagi. Hal ini akan terus berkembang untuk kepentingan berbagai sektor kegiatan industri pada masa-masa yang akan datang.Standar yang sudah kita kenal antara lain standar kartu ATM Bank, ukuran kartu telepon, jenis film fotografi, ukuran dan ketebalan kertas dan lainnya.

Dalam menetapkan suatu standar tersebut mereka mengundang wakil anggotanya dari 130 negara untuk bersama-sama membahas standarisasi dalam Komite Teknis (TC), Sub Komite (SC) dan Kelompok Kerja (WG).
Meski ISO adalah organisasi non-pemerintah (Non-Government Organization/NGO), kemampuannya untuk menetapkan standar yang sering menjadi hukum melalui persetujuan atau standar nasional membuatnya lebih berpengaruh daripada kebanyakan organisasi non-pemerintah lainnya.

Dengan adanya standar-standar yang belum diharmonisasikan terhadap teknologi yang sama dari beberapa negara atau wilayah yang berbeda, kiranya dapat berakibat timbulnya semacam “technical barriers to trade (TBT)” atau “hambatan teknis perdagangan”. Industri-industri pengekspor telah lama merasakan perlunya persetujuan terhadap standar dunia yang dapat membantu mengatasi hambatan-hambatan tersebut dalam proses perdagangan internasional. Dari timbulnya permasalahan inilah awalnya organisasi ISO didirikan.

Dalam prakteknya ISO menjadi konsorsium dengan hubungan yang kuat dengan pihak-pihak pemerintah. Peserta ISO termasuk satu badan standar nasional dari setiap negara dan perusahaan-perusahaan besar.

Penerapan ISO di suatu perusahaan berguna untuk:

  1. Meningkatkan citra perusahaan;
  2. Meningkatkan efisiensi kegiatan;
  3. Memperbaiki manajemen organisasi dengan menerapkan perencanaan/plan, pelaksanaan/do, pengukuran/check dan tindakan perbaikan/act (PDCA);
  4. Meningkatkan penataan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan dalam hal pengelolaan lingkungan;
  5. Meningkatkan kinerja lingkungan perusahaan;
  6. Mengurangi risiko usaha;
  7. Meningkatkan daya saing;
  8. Meningkatkan komunikasi internal dan hubungan baik dengan berbagai pihak yang berkepentingan;
  9. Mendapat kepercayaan dari konsumen/mitra kerja/pemodal.

apa itu iso, iso, pengertian iso

Recent Posts

Page 2

ISO 9001:2015 (Quality Management System) merupakan standar internasional di bidang sistem manajemen mutu. Suatu lembaga/organisasi yang telah mendapatkan akreditasi (pengakuan dari pihak lain yang independen) dapat dikatakan telah memenuhi persyaratan internasional dalam hal manajemen penjaminan mutu produk/jasa yang dihasilkannya.

ISO 9001:2015 adalah standar yang sama dapat diterapkan pada berbagai organisasi, besar atau pun kecil, apapun produk dan layanannya, dalam sembarang aktifitas suatu sektor, dan apakah itu adalah perusahaan bisnis, layanan publik atau departemen pemerintahan.

Sistem manajemen mengacu pada apa yang organisasi lakukan untuk mengelola proses, atau aktivitas, sehingga produk atau jasa memenuhi tujuan yang telah ditetapkannya sendiri, seperti:

  1. Memenuhi persyaratan kualitas pelanggan,
  2. Sesuai dengan peraturan, atau
  3. Tujuan lingkungan.

ISO 9001:2015 menyediakan kerangka kerja bagi perusahaan dan seperangkat prinsip-prinsip dasar dengan pendekatan manajemen secara nyata dalam aktifitas rutin perusahaan untuk terciptanya konsistensi mencapai kepuasan pelanggan.

Setiap jenis organisasi dapat mengambil manfaat dari penerapan atas persyaratan-persyaratan ISO 9001:2015 berdasarkan tujuh prinsip-prinsip manajemen :

  1. Fokus pada Pelanggan (Customer Focus)
  2. Kepemimpinan (Leadership)
  3. Pelibatan Orang (Engagement Of People)
  4. Pendekatan Proses (Process Approach)
  5. Perbaikan (Improvement)
  6. Pengambilan Keputusan Berbasis Bukti (Evidence-Based Decision Making)
  7. Manajemen Hubungan (Relationship Management)

Manfaat-manfaat yang diperoleh dari pendaftaran ISO 9001:2015 adalah:

  1. Jaminan Kualitas Produk dan Proses;
  2. Meningkatkan Kepuasan Pelanggan;
  3. Meningkatkan produkstivitas Organisasi;
  4. Meningkatkan Hubungan Yang saling menguntungkan;
  5. Meningkatkan cost Efisiense;
  6. Kerjasama/ Teamwork semua karyawan dan pimpimnan;
  7. Support dari Top Management;
  8. Kesamaan Tujuan penerapan iso 9001:2015;
  9. Komitment menjalankan apa yang sudah disepakati;
  10. Tindakan perbaikan dan peningkatan berkelanjutan.

Recent Posts

Page 3

ISO 45001:2018 adalah standar internasional yang menetapkan persyaratan untuk kesehatan dan keselamatan kerja ( OH&S ) sistem manajemen, dengan panduan untuk penggunaannya, untuk memungkinkan suatu organisasi untuk secara proaktif meningkatkan nya OH&S kinerja dalam mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

ISO 45001:2018 ini dimaksudkan untuk dapat diterapkan untuk setiap organisasi terlepas dari ukuran, jenis dan sifat. Semua persyaratan dimaksudkan untuk diintegrasikan ke dalam proses manajemen organisasi sendiri.

ISO 45001:2018 memungkinkan suatu organisasi, melalui sistem manajemen OH&S -nya, untuk mengintegrasikan aspek-aspek lain dari kesehatan dan keselamatan, seperti pekerja kesehatan / kesejahteraan; Namun, perlu dicatat bahwa suatu organisasi dapat diminta oleh persyaratan hukum yang berlaku untuk juga mengatasi masalah tersebut.

ISO 45001:2018 dirancang untuk mampu diintegrasikan dengan sistem manajemen ISO yang lain terutama yang sudah menerapkan Annex SL, seperti diantaranya: ISO 9001:2015 dan ISO 14001:2015. Dengan adanya kemampuan tersebut, diharapkan bagi organisasi yang telah menerapkan standard ISO terbaru dengan Annex SL akan lebih mudah dalam mengintegrasikan ISO 45001:2018 ke dalam sistem manajemen yang telah ada. Standar ini menggunakan model Plan-Do-Check-Act (PDCA), yang menyediakan kerangka kerja bagi organisasi untuk merencanakan apa yang harus mereka lakukan di tempat untuk meminimalkan risiko bahaya. Langkah-langkah tersebut harus memperhatikan masalah yang dapat menyebabkan masalah kesehatan jangka panjang dan ketidakhadiran dari pekerjaan, dan juga hal-hal yang menimbulkan kecelakaan.

ISO 45001:2018 ini akan menggantikan OHSAS 18001:2007, sebagai referensi terdepan di dunia untuk penerapan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Organisasi yang sudah mendapatkan sertifikasi OHSAS 18001 akan memiliki masa retensi selama tiga tahun untuk beralih kepada standar ISO45001:2018 yang baru ini.

Manfaat dari menggunakan ISO 45001:2018 :

  1. Sebuah OH&S sistem manajemen ISO 45001 berdasarkan akan memungkinkan organisasi untuk meningkatkan nya OH&S kinerja dengan ;
  2. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan OH&S dan tujuan OH&S ;
  3. Membangun proses yang sistematis yang menganggap ” konteks ” dan yang memperhitungkan risiko dan peluang, serta persyaratan hukum dan lainnya ;
  4. Menentukan bahaya dan risiko OH&S berhubungan dengan kegiatannya, berusaha untuk melenyapkan nate mereka, atau menempatkan di kontrol untuk meminimalkan efek potensial mereka ;
  5. Membangun pengendalian operasional untuk mengelola nya OH&S risiko dan persyaratan hukum dan lainnya meningkatkan kesadaran nya risiko OH&S ;
  6. Mengevaluasi nya OH&S kinerja dan berusaha untuk memperbaikinya, melalui mengambil tindakan yang tepat pekerja memastikan mengambil peran aktif dalam hal OH&S ;
  7. Dalam kombinasi langkah-langkah ini akan memastikan bahwa reputasi organisasi sebagai tempat yang aman untuk bekerja akan dipromosikan, dan dapat memiliki manfaat yang lebih langsung, seperti ;
  8. Meningkatkan kemampuannya untuk menanggapi isu-isu kepatuhan terhadap peraturan ;
  9. Mengurangi biaya keseluruhan insiden ;
  10. Mengurangi downtime dan biaya gangguan operasi ;
  11. Mengurangi biaya premi asuransi ;
  12. Mengurangi absensi dan tingkat pergantian karyawan ;

Pengakuan karena telah mencapai patokan internasional ( yang pada gilirannya mempengaruhi pelanggan yang peduli tentang tanggung jawab sosial mereka )


Recent Posts

Video yang berhubungan

Postingan terbaru

LIHAT SEMUA