Setelah pada artikel sebelumnya kami membahas tentang Pengertian Struktur Organisasi, maka di kesempatan kali ini admin akan membahas tentang definisi struktur organisasi yang dikemukakan oleh para ahli.
Di setiap perusahaan tentu tidak asing lagi dengan susunan struktur organisasi. Biasanya akan ada tabel atau gambar yang menunjukkan posisi jabatan di organisasi atau perusahaan tersebut.
Dengan adanya struktur organisasi, setiap individu akan mengetahui apa peranan dan tugas yang harus dikerjakan. Selain itu di organisasi biasanya ada seorang manajer, direktur, staff, sekretaris dan lainnya yang mengisi posisi-posisinya. Untuk lebih detailnya mari simak uraian dibawah ini.
1. Robbins dan Coulter (2007:284)
Struktur organisasi bisa diartikan sebagai kerangka kerja formal organisasi yang dengan kerangkat kerja itu tugas-tugas pekerjaan dibagi-bagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan.
2. Handoko (2003:169)
Struktur organisasi adalah sebagai mekanisme-mekanisme formal dengan mana organisasi dikelola.
3. Gibson dkk (2002:9)
Struktur organisasi adalah pola formal mengelompokkan orang dan pekerjaan.
4. Hasibuan (2004:128)
Struktur organisasi adalah menggambarkan tipe organisasi, pendepartemenan organisasi, kedudukan dan jenis wewenang pejabat, bidang dan hubungan, garis perintah dan tanggung jawab, rentang kendali dan sistem pimpinan organisasi. Baca Juga Definisi Leadership
5. Jones (1995)
Struktur organisasi adalah sistem formal dari aturan dan tugas serta hubungan otoritas yang mengawasi bagaimana anggota organisasi bekerjasama dan menggunakan sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi.
6. The Liang Gie (dalam Malayu 1980)
Struktur organisasi yaitu kerangka yang mewujudkan pola tetap dari hubungan-hubungan diantara bidang-bidang kerja, maupun orang-orang yang menunjukkan kedudukan dan peranan masing-masing dalam kebutuhan kerjasama.
7. Numberi (2000)
Struktur organisasi adalah unsur yang sangat penting karena struktur organisasi akan menjelaskan bagaimana kedudukan, tugas, dan fungsi dialokasikan di dalam organisasi.
Unsur-Unsur Dalam Organisasi
Dalam sebuah organisasi terdapat beberapa unsur antara lain:
Anggota
Anggota adalah orang yang memiliki peran penting di sebuah organisasi itu. Orang-orang ini berhubungan dengan aktivitas seperti melakukan pekerjaan, memecahkan masalah, membeerikan ide, berfikir. Mereka merupakan bagian dari terbentuknya suatu organisasi.
Pekerjaan dalam Organisasi
Pekerjaan disini terdiri dari tugas formal dan informal, pekerjaan ini ditandai dengan tiga dimensi universal yakni isi, keperluan, konteks dan praktik-praktik pengolahan.
Orang-Orang
Di sebuah organisasi atau usaha lembaga sering kali disebut dengan pegawai, atau personal, karyawan.
Kerjasama
Kerjasama sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi, sebab dengan mencapai tujuan bersama sangat diperlukan kekuatan yang dibuat dari hasil saling membantu antara sesama anggota.
Tujuan Bersama
Adalah sebuah arah atau sasaran yang menjadi suatu tujuan utama yang hendak dicapai atau yang diinginkan menjadi kesepakatan bersama.
Peralatan
Merupakan sarana yang bisa dalam bentuk materi seperti mesin-mesin, uang, gedung atau kantor.
Lingkungan
Lingkungan ini berkaitan dengan tempat disekitar, termasuk sosial, budaya, teknologi dan ekonomi.
Demikianlah definisi tentang organisasi yang dikemukakan oleh para ahli. Semoga dapat menjadi acuan referensi kalian. Terimakasih telah bersedia membaca artikel kami dan nantikan artikel kami selanjutnya.
Pengertian Struktur Organisasi Menurut Para Ahli – Struktur organisasi memiliki hubungan sangat erat dengan tujuan organisasi yang dibentuk. Merupakan faktor penting dalam melihat cara kerja suatu organisasi.
Struktur organisasi dapat dipahami melalui strukturnya yang tergambar sehingga akan dapat diketahui bagian dan sub bagian, tugas dan tanggung jawab masing-masing serta hubungan koordinasi antar bagian tersebut.
Terbentuk dari dua kata yaitu struktur dan organisasi, struktur organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah susunan yang saling berhubungan antar satu bagian dengan bagian lainnya. Struktur organisasi dibentuk atas persetujuan dan kesepakatan seluruh anggota organisasi tersebut. Oleh karena pengambilan keputusan tertinggi ada di dalamnya, tidak bisa dipungkiri bahwa struktur organisasi memiliki peranan penting dalam keberadaan sebuah organisasi. Menggali lebih dalam mengenai definisi struktur organisasi dapat kita lakukan dengan membandingkan beberapa pengertian struktur organisasi menurut perspektif para ahli. Berikut ini beberapa pengertian struktur organisasi menurut para ahli:
Struktur Organisasi dipahami sebagai rangkaian kerangka kerja organisasi secara formal. Dengan kerangka kerja tersebut tugas-tugas pekerjaan dikelompokkan, dibagikan lalu dikoordinasikan.
Handoko menjelaskan bahwa struktur organisasi ialah sebuah pola yang secara formal mengelompokkan orang berdasarkan tugas tanggungjawab pekerjaannya.
Menurut Hasibuan, struktur organisasi merupakan gambaran tipe organisasi, jenis wewenang dan kedudukan para pejabat yang berwenang melakukan pembagian tugas kerja dan koordinasi.
Wright menjelaskan bahwa struktur organisasi merupakan suatu cara di mana tanggungjawab dan tugas didelegasikan kepada individu. Individu tersebut dikelompokkan beradasarkan tugas yang dibebankan. Agar tercipta kinerja organisasi dengan proses kerja yang cepat dan efektif, struktur organisasi sebaiknya dapat menyesuaikan dengan hal-hal apa saja yang dibutuhkan lingkungan dan publik.
Menurut Steers, struktur organisasi merupakan cara organisasi mengelola sumber daya manusia sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai. Struktur organisasi merupakan cara yang sesuai dalam memposisikan manusia pada hubungan yang relatif tetap
The Liang Gie menjelaskan bahwa struktur organisasi adalah rangkaian hubungan-hubungan diantara orang-orang maupun bidang-bidang pekerjaan dengan peranan masing-masing guna mencapai tujuan bersama
Struktur organisasi merupakan interaksi berupa hubungan-hubungan yang lebih kompleks antar individu dalam sebuah organisasi. Sesuai dengan teori manajemen, dalam struktur organisasi terdapat pembagian tugas yang disesuai dengan fungsi-fungsi yang dibutuhkan organisasi.
Menurut Numberi, struktur organisasi merupakan unsur yang paling penting. Hal tersebut disebabkan karena struktur organisasi menjelaskan bagaimana fungsi, tugas dan kedudukan diterapkan dalam organisasi.
Menurut Aryo Handoko, Struktur organisasi merupakan rangkaian hubungan koordinasi kesamping dengan badan-badan lainnya. Dalam struktur organisasi mahasiswa, terdapat Dewan yang berfungsi untuk mengawasi kinerja para anggotanya serta mewadahi beragam kebutuhan para anggota yang tidak masuk ke dalam struktur organisasi pengurus tersebut.
Demikianlah ulasan mengenai pengertian struktur organisasi menurut para ahli. Semoga ulasan ini dapat menambah wawasan dan memberi informasi yang berguna bagi Anda.
Artikel Lainnya :
- 10 Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli
Pengertian Struktur Organisasi Menurut Para Ahli