Ukuran organisasi yang lebih besar akan menimbulkan beberapa akibat berikut salah satunya adalah

Thursday, January 25, 2018 Manajemen Edit

Latihan Soal Pilihan Ganda Tentang Organisasi Lengkap Jawaban

1. Ukuran organisasi yang lebih besar akan menimbulkan beberapa akhir berikut, salah satunya adalah....

   a. Memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahan

   b. Memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasa

   c. Memperkecil pimpinan dalam organisasi

   d. Memperbesar tingkat formalisasi

2. Salah spesialis mendefinisikan orgasisasi sebagai berikut :Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga sanggup dinyatakan sebagai suatu sistem yang terdiri dari banyak sekali acara yang saling berhubungan. Nama spesialis tersebut.......

3. Konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksana lebih terfokus pada….

4. Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi, merupakan segmen –segmen lingkungan berdasarkan pendapat ....

5. Pada lingkungan yang sederhana dan stabil terdapat ketidakpastian yang .......

6. Bentoel, Djarum, Gudang Garam yakni termasuk Industri rokok kretek di Indonesia yang besar. Jika salah satu dari industri rokok tersebut menaikan harga penjualan, maka industri yang lainnya akan melaksanakan hal yang sama sebab merasa tersaingi. Dalam corak lingkungan industri rokok ini termasuk pada corak lingkungan ......

7. Cara paling terkenal untuk mengelompokkan acara pada sebuah rumah sakit yakni dengan membagi organisasi berdasarkan .....

8. Pada Organisasi yang besar dan mempunyai rentang kendali 8 (delapan), diharapkan ......... tingkatan karyawan .

9. Semakin tinggi tingkat kompleksitas suatu organisasi maka para manajer akan dituntut untuk memperlihatkan perhatian yang lebih besar terhadap permasalahan ........

   a. Komunikasi,koordinasi, maupun kontrol

   b. Komunikasi, motivasi, maupun kontrol

   c. Perintah, koordinasi, maupun kontrol

   d. Komunikasi, koordinasi, maupun tanggungjawab

10. Sebuah perusahaan mempunyai kantor di Jakarta dan Bandung yang jaraknya kurang dari 200 kilometer, maka perusahaan itu akan mempunyai tingkat kompleksitas yang lebih.........

11. Jika rentang kendali berukuran kecil maka diferensiasi vertikal akan menjadi lebih besar sehingga organisasi akan menjadi .........

12. Derajat atau tingkat pembakuan (standardisasi) dari jabatan-jabatan yang terdapat dalam suatu organisasi merupakan definisi dari.......

13. Salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi yakni ........

    a. Peraturan, mekanisme dan kebijakan

    b. Peraturan, seleksi dan prosedur

    c. Peraturan, persyaratan kiprah dan kebijakan

    d. Peraturan, seleksi dan kebijakan

14. Dengan memperhatikan tingkat penggunaan dokumen tertulis maupun dengan mengusut persepsi anggota organisasi, maka akan mempengaruhi sikap (attitude) mereka terhadap corak pengaturan yang diberlakukan. Hal ini merupakan pengukuran terhadap derajat .......

15. Karyawan atau bawahan intinya tidak suka melaksanakan acara bekerja, dan apabila kondisi memungkinkan akan berusaha menghindari keharusan bekerja. Hal ini merupakan salah satu perkiraan yang dianut para manajer dalam teori….

16. Karena ingin berhasil mencapai target maka karyawan atau bawahan akan mengendalikan diri dan juga berusaha mengontrol dirinya sendiri. Hal ini merupakan salah satu perkiraan dari teori……

17. Proses pengambilan keputusan terdiri dari lima langkah berurutan, salah satunya adalah...

    a. Mengartikan dan memproses info yang telah dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan mengenai apa yang sebaiknya dipilih sebagai keputusan

    b. Pengumpulan informasi, tidak perlu disampaikan kepada pengambil keputusan,

    c. Mengartikan dan memproses info yang belum dikumpulkan untuk memperlihatkan saran kepada pengambil keputusan

    d. Tidak perlu meresmikan keputusan yang diambil

18. Struktur Organisasi yang dianggap lengkap sanggup dipelajari dari .....

    a. Skema organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tugas

    b. Skema organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian tanggung jawab

    c. Skema organisasi dan klarifikasi mengenai pembagian kelompok

    d. Skema organisasi dan klarifikasi mengenai sistem kekerabatan yang berlaku dalam organisasi

19. Berikut yakni salah satu cara yang sanggup dipakai untuk membakukan sikap anggota organisasi dengan ....

    a. Persyaratan sebagai anggota

20. Organisasi birokratis tidak sesuai bagi organisasi ukuran kecil, sebab ....

    a. Menggunakan dokumentasi tertulis

    b. Menghabiskan banyak waktu

    c. Lingkungan yang tidak stabil

    d. Anggotanya kebanyakan tenaga profesional

21. Manfaat dari desentralisasi yakni munculnya peluang untuk mendapat training bagi manajer pada tingkat....

22. Pabrik kendaraan beroda empat yang menghasilkan kendaraan beroda empat melalui serangkaian acara yang saling berurutan merupakan rujukan dari jenis teknologi .........

Kunci Jawabannya Klik Disini

RUANG KELAS | hai sobat disni mimin akan berbagi 10 Pertanyaan Tentang Organisasi Mahasiswa dan Jawabannya Ada beberapa pertanyaan untuk calon mahasiswa kampus yang bisa kamu tanyakan pada diskusi kelas atau menjadi soal ulangan harian, UAS dan UTS sebagai soal pilihan ganda organisasi.

Berikut adalah Kumpulan Soal Pilihan Ganda dan Kunci Jawaban pengorganisasian, Tentang Bentuk dan Struktur Organisasi yang terdiri dari 15 soal pilihan ganda. Dengan adanya soal latihan ini semoga bisa sebagai bahan pembelajaran dan latihan sebelum menghadapi ujian.

Inilah beberapa pertanyaan susah yang berbobot bisa kamu ajukan untuk diskusi antar kelompok yang sekaligus memiliki kunci jawaban untuk mempermudah kalian dalam bentuk Contoh Soal Pilihan Ganda Materi Organisasi

1. Organisasi adalah sebuah pola yang menghungkan orang – orang di bawah arahan pimpinan untuk mencapai atau mengejar tujuan bersama. Pengertian tersebut merupakan pendapat dari

   a. James D. Mooneyb. Stonerc. Sondang P. Siagiand. Malayu S.P. Hasibuan

   Jawabannya : b. Stoner

2. Berikut ini yang merupakan syarat membangun organisasi adalaha. Adanya peralatan yang memadai dan lingkungan yang mendukungb. Terdapat struktur organisasi yang terarahc. Memiliki kewajiban bertanggung jawab setiap anggotanyad. Sudah memiliki administrasi yang modern

   Jawabannya : b. Terdapat struktur organisasi yang terarah

3. Organisasi adalah suatu kerangka hubungan terstruktur yang di dalamnya terdapat wewenang dan tanggung jawab serta pembagian kerja menjalankan sesuatu fungsi tertentu. Pengertian tersebut merupakan pendapat daria. James D. Mooneyb. Stonerc. Sondang P. Siagiand. Max Weber

   Jawabannya : d. Max Weber

4. Salah satu tingkatan yang perlu diperhatikan dalam meninjau permasalahan organisasi adalah ?

   a. Lingkungan organisasib. Individu yang terdapat dalam setiap bagian organisasi.c. Ukuran organisasid. Teknologi organisasi

   Jawaban: a. Lingkungan organisasi

5. Penelitian tentang percobaan mempelajari penggunaan prinsip-prinsip manajemen klasik serta penggunaannya pada berbagai perusahaan, dengan tujuan untuk menemukan karakteristik organisasi dari perusahaan yang sukses. Penelitian ini dilakukan oleh:

   a. Joan Woodwarb. Davisc. Taylord. Tosi

   Jawaban: a. Joan Woodwar

6. Sebagai seorang aktifis di kampus ,Alex baru mulai belajar pada saat ujian akhir sudah mendekat, hal ini dapat dikatakan bahwa Alex menangani berbagai goal yang berlawanan dengan cara

   a. Preferensi Sasaranb. Satisficiingc. Perhatian bertahapd. Perubahan goal

   Jawaban: a. Preferensi Sasaran

7. Yang termasuk dalam jenis sasaran organisasi adalah...a. Sasaran Resmi (official goal)b. Sasaran produk (product goal)c. Sasaran bagian (sub unit goal)d. Sasaran sistem (system goal)

   Jawaban: c. Sasaran bagian (sub unit goal)

8. Untuk membandingkan efektifitas sebuah perusahaan roti dan sebuah perusahaan mie yang sama-sama menggunakan bahan baku terigu, sebaiknya digunakan ….

   a. Pendekatan sasaranb. Pendekatan sumberc. Pendekatan proses internald. Pendektan efisiensi internal

   Jawaban: d. Pendektan efisiensi internal

9. Organisasi yang tidak mencari keuntungan, tujuan atau sasarannya seringkali tidak mudah diukur. Padahal kejelasan sasaran atau tujuan sangat penting untuk memberikan alasan mengapa organisasi dibentuk. Contohnya dari organisasi yang sasarannya tidak mudah diukur adalah....

   a. Penjarab. Koperasic. Karang tarunad. Posyandu

   Jawaban: a. Penjara

10. Munculnya pendekatan klasik dalam Teori Organisasi diilhami oleh beberapa konsep pemikiran yang dikemukakan oleh.....

    a. Mary Parker Follett,b. Henry Fayolc. Lyndal Urwickd. Frederick Winslow Taylor

    Jawaban: d. Frederick Winslow Taylor

11. Adanya sistem penerimaan dan penempatan karyawan yang didasarkan pada kemampuan teknis, tanpa memperhatikan sama sekali koneksi, hubungan keluarga, maupun favoritisme merupakan salah satu ciri dari organisasi....

    a. Modernb. Klasikc. Birokratisd. Neoklasik

    Jawaban: c. Birokratis

12. Dalam suatu organisasi menurut Weber ada tiga jenis otoritas yang berpengaruh terhadap pola kepemimpinan maupun kegiatan pengambilan keputusan , tiga jenis otoritas tersebut adalah.

    a. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatikb. Otoritas modern, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatikc. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas modern, Otoritas Karismatikd. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas modern

    Jawaban: a. Otoritas Rasional-Legal, Otoritas Tradisional, Otoritas Karismatik

13. Jika ada bawahan merasa dibatasi gerak-geriknya karena adanya pimpinan yang kuat dan birokratis dalam suatu perusahaan, keadaan ini disebut.a. Krisis pengawasanb. Krisis otonomic. Krisis kepemimpinand. Krisis birokrasi

    Jawaban: b. Krisis otonomi

14. Yang melakukan penelitian tentang kemunduran (decline) organisasi adalah.a. David Whettenb. Taylorc. Tosid. Jackson dan Morgan

    Jawaban: a. David Whetten

15. Ukuran organisasi yang lebih besar akan menimbulkan beberapa akibat berikut, salah satunya adalah.

    a. Memperbesar jumlah komunikasi dengan bawahanb. Memperbesar presentase karyawan, pemeliharaan maupun pegawai biasac. Memperkecil pimpinan dalam organisasid. Memperbesar tingkat formalisasi

    Jawaban: d. Memperbesar tingkat formalisasi

16. Salah seorang ahli mendefinisikan orgasisasi sebagai berikut :Organisasi sebagai kumpulan individu yang terkoordinasi secara sadar, sehingga bisa dinyatakan sebagai suatu sistem yang terdiri dari berbagai kegiatan yang saling berhubungan. Nama seorang ahli tersebut.a. Barnardb. Davisc. Taylord. Tosi

    Jawaban: a. Barnard

17. Konsep yang dikembangkan oleh Taylor pada tingkat pelaksana lebih terfokus pada.a. Pengaturan kerjab. Pengaturan waktuc. Pengaturan gajid. Pengaturan ijin

    Jawaban: a. Pengaturan kerja

18. Budaya, teknologi, pendidikan, politik, legal, sumberdaya natural, demografi, sosial, dan ekonomi, merupakan segmen –segmen lingkungan menurut pendapata. Jackson dan Morganb. Kast dan Rosenzweigc. Daftd. Robert Duncan

    Jawaban: b. Kast dan Rosenzweig