Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.
Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.
Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.
Jurnalistik
Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.
Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.
Bentuk wawancara
Bentuk-bentuk wawancara selang lain:
- Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
- Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
- Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
- Wawancara pribadi.
- Wawancara dengan banyak orang.
- Wawancara dadakan / mendesak.
- Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.
Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.
Jenis-Macam wawancara
Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:
- Wawancara lepas sama sekali
Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.
Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.
- Wawancara lepas sama sekali terpimpin
Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.
Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara
Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:
- Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
- Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
- Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
- Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]
Referensi
- ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.
- Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
- Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
- Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
- General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
- Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
- Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
- Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
- McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
- Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
- Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
- Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993
Sumber :
kk.kurikulum.org, wiki.edunitas.com, id.wikipedia.org, civitasbook.com (Ensiklopedia), dsb.
Page 2
Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.
Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.
Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.
Jurnalistik
Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.
Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.
Bentuk wawancara
Bentuk-bentuk wawancara selang lain:
- Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
- Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
- Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
- Wawancara pribadi.
- Wawancara dengan banyak orang.
- Wawancara dadakan / mendesak.
- Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.
Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.
Jenis-Macam wawancara
Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:
- Wawancara lepas sama sekali
Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.
Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.
- Wawancara lepas sama sekali terpimpin
Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.
Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara
Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:
- Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
- Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
- Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
- Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]
Referensi
- ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.
- Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
- Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
- Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
- General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
- Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
- Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
- Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
- McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
- Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
- Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
- Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993
Sumber :
kk.kurikulum.org, wiki.edunitas.com, id.wikipedia.org, civitasbook.com (Ensiklopedia), dsb.
Page 3
Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.
Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.
Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.
Jurnalistik
Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.
Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.
Bentuk wawancara
Bentuk-bentuk wawancara selang lain:
- Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
- Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
- Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
- Wawancara pribadi.
- Wawancara dengan banyak orang.
- Wawancara dadakan / mendesak.
- Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.
Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.
Jenis-Macam wawancara
Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:
- Wawancara lepas sama sekali
Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.
Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.
- Wawancara lepas sama sekali terpimpin
Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.
Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara
Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:
- Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
- Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
- Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
- Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]
Referensi
- ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.
- Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
- Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
- Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
- General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
- Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
- Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
- Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
- McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
- Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
- Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
- Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993
Sumber :
kk.kurikulum.org, wiki.edunitas.com, id.wikipedia.org, civitasbook.com (Ensiklopedia), dsb.
Page 4
Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.
Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.
Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.
Jurnalistik
Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.
Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.
Bentuk wawancara
Bentuk-bentuk wawancara selang lain:
- Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
- Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
- Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
- Wawancara pribadi.
- Wawancara dengan banyak orang.
- Wawancara dadakan / mendesak.
- Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.
Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.
Jenis-Macam wawancara
Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:
- Wawancara lepas sama sekali
Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.
Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.
- Wawancara lepas sama sekali terpimpin
Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.
Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara
Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:
- Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
- Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
- Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
- Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]
Referensi
- ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.
- Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
- Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
- Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
- General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
- Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
- Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
- Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
- McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
- Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
- Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
- Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993
Sumber :
kk.kurikulum.org, wiki.edunitas.com, id.wikipedia.org, civitasbook.com (Ensiklopedia), dsb.
Page 5
217. Premium Steak Resto
✲ Closing date : 1 Oktober 2022
✲ Promoted date : 1 September 2022
✲ Views = 143,475 Click = 19,910
218. PT Net Mediatama Indonesia
Wanted IT Software Development ..... view all
✲ Closing date : 30 September 2022
✲ Promoted date : 31 Agustus 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Views = 147,916 Click = 20,105
219. PT Indonesia Multi Colour Print
Wanted Operator ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 1 Desember 2022
✲ Promoted date : 1 Agustus 2022
✲ Views = 233,510 Click = 20,159
220. PT Mattel indonesia
Wanted Oprator Produksi ..... view all
✲ Closing date : 22 November 2022
✲ Promoted date : 22 Juli 2022
✲ Job location in Cikarang
✲ Views = 233,036 Click = 20,196
221. PT Satria Putra Persada
Wanted Checker Gudang ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Views = 240,753 Click = 20,291
222. PT Karya Insan Cemerlang
Wanted Driver ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Views = 229,654 Click = 20,370
223. PT Neo Utama
Wanted Tamatan SMA Mempunyai SIM C Menyukai Dunia Marketing ..... view all
✲ Closing date : 9 Desember 2022
✲ Promoted date : 9 Agustus 2022
✲ Job location in Lubuk Linggau
✲ Views = 244,279 Click = 20,413
224. PT I-skol Agridaya Internasional
✲ Closing date : 19 November 2022
✲ Promoted date : 19 Juli 2022
✲ Views = 277,051 Click = 20,468
225. Indomidas Minimarket
Wanted Backup FrontLiner Pramuniaga ..... view all
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Job location in Purwokerto
✲ Views = 245,983 Click = 20,501
226. PT Mamalyfe
Wanted Programmer ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 4 November 2022
✲ Promoted date : 4 Juli 2022
✲ Job location in Surabaya
✲ Views = 236,304 Click = 20,504
227. SMP Putri Mazaya Assunnah
Wanted Pelatih Ekskul (Khusus Akhwat) ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 7 November 2022
✲ Promoted date : 7 Juli 2022
✲ Views = 236,015 Click = 20,538
228. PT Pesonna Optima Jasa
Wanted Kasir / Juru Bayar / Teller ..... view all
✲ Closing date : 19 November 2022
✲ Promoted date : 19 Juli 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Views = 251,766 Click = 20,569
229. Surabi Duren Bang Kumis
Wanted Crew Outlet Abang Kumis ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Views = 236,345 Click = 20,599
230. Tong Tji
Wanted General Affair ..... view all
✲ Closing date : 11 November 2022
✲ Promoted date : 11 Juli 2022
✲ Job location in Surabaya
✲ Views = 255,017 Click = 20,605
231. PT Mayora Indah Tbk
Wanted Quality Control ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 3 Desember 2022
✲ Promoted date : 3 Agustus 2022
✲ Views = 233,184 Click = 20,627
232. CV Kalina FOOD
Wanted Administrasi ..... view all
✲ Closing date : 30 September 2022
✲ Promoted date : 8 September 2022
✲ Views = 211,499 Click = 20,710
233. RS Juliana
Wanted Apoteker ..... view all
✲ Closing date : 6 Oktober 2022
✲ Promoted date : 6 September 2022
✲ Views = 150,709 Click = 20,772
234. CV Indo Bangunan
Wanted Staff Marketing ..... view all (Image/PDF)
✲ Closing date : 29 Desember 2022
✲ Promoted date : 29 Agustus 2022
✲ Views = 190,092 Click = 20,773
Page 6
201. PT Lamcos Mitra Jaya
Dicari Sales Supervisor ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 30 September 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 31 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Mataram
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 129.296 Klik = 18.504
202. PT Royal Express Indonesia (REX)
Dicari Kurir Motor ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 6 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 6 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 124.656 Klik = 18.643
203. Segi Tiga Emas
Dicari Kepala Produksi ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 15 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 8 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 105.744 Klik = 18.654
204. Rs Vania
Dicari Radiographer ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)
✲ Tgl Penutupan : 22 November 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 22 Juli 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 221.232 Klik = 18.805
205. PT Lion Mentari Airlines
Dicari Staff Tekinik ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 9 Januari 2023
✲ Tgl Pasang Iklan : 9 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 149.996 Klik = 18.824
206. Bolu Amor
Dicari Penjaga Toko ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 1 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 1 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 143.775 Klik = 18.865
207. PT Gondowangi
Dicari Business Manager ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 6 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 6 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Tangerang
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 108.660 Klik = 18.946
208. Kecap Tjoehoa
Dicari Motoris Driver ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)
✲ Tgl Penutupan : 23 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 23 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 184.886 Klik = 19.017
209. Shopper Bersih Sentul
Dicari Shopper Bersih Sentul - (Titipku) ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 31 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 1 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 203.448 Klik = 19.180
210. PT Exa Mitra Solusi
Dicari Mobile Service ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 29 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 29 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 169.993 Klik = 19.299
211. PT Cilegon Fabricators
Dicari Project Team Leader ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 8 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 8 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Cilegon
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 231.538 Klik = 19.327
212. Dr Chicken
Dicari Crew Store ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)
✲ Tgl Penutupan : 16 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 16 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 204.638 Klik = 19.488
213. PT Mayora Indah Tbk
✲ Tgl Penutupan : 23 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 17 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 177.369 Klik = 19.530
214. Kopi Siku Galaxy
Dicari Barista ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 30 September 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 31 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bekasi
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 146.337 Klik = 19.554
215. SMK Pariwisata Taman Wisata
Dicari Guru Tata Busana ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 7 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 7 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 131.022 Klik = 19.590
216. Munim Indonesia
Dicari Crew Munim Indonesia ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 18 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 18 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Tangerang
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 183.892 Klik = 19.796
217. Premium Steak Resto
✲ Tgl Penutupan : 1 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 1 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 143.475 Klik = 19.910
218. PT Net Mediatama Indonesia
Dicari IT Software Development ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 30 September 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 31 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 147.916 Klik = 20.105
219. PT Indonesia Multi Colour Print
Dicari Operator ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)
✲ Tgl Penutupan : 1 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 1 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 233.510 Klik = 20.159
220. PT Mattel indonesia
Dicari Oprator Produksi ..... perlihatkan semuanya
✲ Tgl Penutupan : 22 November 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 22 Juli 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Cikarang
✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini
✲ Tayang = 233.036 Klik = 20.196
Page 7
205. PT Lion Mentari Airlines
Dicari Staff Tekinik ..... tampilkan lebih lengkap
✲ Tgl Penutupan : 9 Januari 2023
✲ Tgl Pasang Iklan : 9 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini
✲ Tayang = 149.996 Klik = 18.824
206. Bolu Amor
Dicari Penjaga Toko ..... tampilkan lebih lengkap
✲ Tgl Penutupan : 1 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 1 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini
✲ Tayang = 143.775 Klik = 18.865
207. PT Gondowangi
Dicari Business Manager ..... tampilkan lebih lengkap
✲ Tgl Penutupan : 6 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 6 September 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Tangerang
✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini
✲ Tayang = 108.660 Klik = 18.946
208. Kecap Tjoehoa
Dicari Motoris Driver ..... tampilkan lebih lengkap (Gambar/PDF)
✲ Tgl Penutupan : 23 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 23 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini
✲ Tayang = 184.886 Klik = 19.017
209. Shopper Bersih Sentul
Dicari Shopper Bersih Sentul - (Titipku) ..... tampilkan lebih lengkap
✲ Tgl Penutupan : 31 Oktober 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 1 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Bogor
✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini
✲ Tayang = 203.448 Klik = 19.180
210. PT Exa Mitra Solusi
Dicari Mobile Service ..... tampilkan lebih lengkap
✲ Tgl Penutupan : 29 Desember 2022
✲ Tgl Pasang Iklan : 29 Agustus 2022
✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta
✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini
✲ Tayang = 169.993 Klik = 19.299
Page 8
204. Rs Vania
Wanted Radiographer ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 22 November 2022
✲ Promoted date : 22 Juli 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 221,232 Click = 18,805
205. PT Lion Mentari Airlines
Wanted Staff Tekinik ..... view more
✲ Closing date : 9 Januari 2023
✲ Promoted date : 9 September 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 149,996 Click = 18,824
206. Bolu Amor
Wanted Penjaga Toko ..... view more
✲ Closing date : 1 Oktober 2022
✲ Promoted date : 1 September 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 143,775 Click = 18,865
207. PT Gondowangi
Wanted Business Manager ..... view more
✲ Closing date : 6 Oktober 2022
✲ Promoted date : 6 September 2022
✲ Job location in Tangerang
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 108,660 Click = 18,946
208. Kecap Tjoehoa
Wanted Motoris Driver ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 23 Desember 2022
✲ Promoted date : 23 Agustus 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 184,886 Click = 19,017
209. Shopper Bersih Sentul
Wanted Shopper Bersih Sentul - (Titipku) ..... view more
✲ Closing date : 31 Oktober 2022
✲ Promoted date : 1 Agustus 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 203,448 Click = 19,180
210. PT Exa Mitra Solusi
Wanted Mobile Service ..... view more
✲ Closing date : 29 Desember 2022
✲ Promoted date : 29 Agustus 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 169,993 Click = 19,299
211. PT Cilegon Fabricators
Wanted Project Team Leader ..... view more
✲ Closing date : 8 Desember 2022
✲ Promoted date : 8 Agustus 2022
✲ Job location in Cilegon
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 231,538 Click = 19,327
212. Dr Chicken
Wanted Crew Store ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 16 Desember 2022
✲ Promoted date : 16 Agustus 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 204,638 Click = 19,488
213. PT Mayora Indah Tbk
✲ Closing date : 23 Oktober 2022
✲ Promoted date : 17 September 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 177,369 Click = 19,530
214. Kopi Siku Galaxy
Wanted Barista ..... view more
✲ Closing date : 30 September 2022
✲ Promoted date : 31 Agustus 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 146,337 Click = 19,554
215. SMK Pariwisata Taman Wisata
Wanted Guru Tata Busana ..... view more
✲ Closing date : 7 Oktober 2022
✲ Promoted date : 7 September 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 131,022 Click = 19,590
216. Munim Indonesia
Wanted Crew Munim Indonesia ..... view more
✲ Closing date : 18 Desember 2022
✲ Promoted date : 18 Agustus 2022
✲ Job location in Tangerang
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 183,892 Click = 19,796
217. Premium Steak Resto
✲ Closing date : 1 Oktober 2022
✲ Promoted date : 1 September 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 143,475 Click = 19,910
218. PT Net Mediatama Indonesia
Wanted IT Software Development ..... view more
✲ Closing date : 30 September 2022
✲ Promoted date : 31 Agustus 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 147,916 Click = 20,105
219. PT Indonesia Multi Colour Print
Wanted Operator ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 1 Desember 2022
✲ Promoted date : 1 Agustus 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 233,510 Click = 20,159
220. PT Mattel indonesia
Wanted Oprator Produksi ..... view more
✲ Closing date : 22 November 2022
✲ Promoted date : 22 Juli 2022
✲ Job location in Cikarang
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 233,036 Click = 20,196
221. PT Satria Putra Persada
Wanted Checker Gudang ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 240,753 Click = 20,291
222. PT Karya Insan Cemerlang
Wanted Driver ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 229,654 Click = 20,370
223. PT Neo Utama
Wanted Tamatan SMA Mempunyai SIM C Menyukai Dunia Marketing ..... view more
✲ Closing date : 9 Desember 2022
✲ Promoted date : 9 Agustus 2022
✲ Job location in Lubuk Linggau
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 244,279 Click = 20,413
224. PT I-skol Agridaya Internasional
✲ Closing date : 19 November 2022
✲ Promoted date : 19 Juli 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 277,051 Click = 20,468
225. Indomidas Minimarket
Wanted Backup FrontLiner Pramuniaga ..... view more
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Job location in Purwokerto
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 245,983 Click = 20,501
226. PT Mamalyfe
Wanted Programmer ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 4 November 2022
✲ Promoted date : 4 Juli 2022
✲ Job location in Surabaya
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 236,304 Click = 20,504
227. SMP Putri Mazaya Assunnah
Wanted Pelatih Ekskul (Khusus Akhwat) ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 7 November 2022
✲ Promoted date : 7 Juli 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 236,015 Click = 20,538
228. PT Pesonna Optima Jasa
Wanted Kasir / Juru Bayar / Teller ..... view more
✲ Closing date : 19 November 2022
✲ Promoted date : 19 Juli 2022
✲ Job location in Jakarta
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 251,766 Click = 20,569
229. Surabi Duren Bang Kumis
Wanted Crew Outlet Abang Kumis ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 20 November 2022
✲ Promoted date : 20 Juli 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 236,345 Click = 20,599
230. Tong Tji
Wanted General Affair ..... view more
✲ Closing date : 11 November 2022
✲ Promoted date : 11 Juli 2022
✲ Job location in Surabaya
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 255,017 Click = 20,605
231. PT Mayora Indah Tbk
Wanted Quality Control ..... view more (Image/PDF)
✲ Closing date : 3 Desember 2022
✲ Promoted date : 3 Agustus 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 233,184 Click = 20,627
232. CV Kalina FOOD
Wanted Administrasi ..... view more
✲ Closing date : 30 September 2022
✲ Promoted date : 8 September 2022
✲ Apply for a job : Click here
✲ Views = 211,499 Click = 20,710
Page 9
Keuntungan menyelenggrakan Program Kuliah Karyawan :-Seluruh jurusan/program studi tidak berpihak kepada yang benar ujian negara (sama dengan PTN).Terpercaya dalam penyelenggaraan Program Kuliah Karyawan, karena telah memenuhi dua syarat mutlak penyelenggaraan P2K / PKK, yaitu :Penyelenggaraannya berlandaskan dengan norma dan kaidah akademik (sesuai dengan peraturan perundang-undangan).Penyelenggaraannya berlandaskan dengan tuntutan dunia kerja (kurikulum, waktu kuliah, jadwal kuliah, dosen, sistem pendidikan, dsb).Dipersiapkan beasiswa (tanpa ikatan) untuk yang benar-benar membutuhkan.
Untuk mahasiswa yang memperagakan pekerjaan dengan sistem shift (pergantian waktu), tetap dapat mengikuti kuliah dengan baik. Karena sistem pendidikannya dilakukan secara profesional dengan mengintegrasikan Program Perkuliahan Karyawan, Program Reguler, dan Program Kelas Sore / Malam, sehingga mahasiswa yang memperagakan pekerjaan dengan sistem shift (pergantian waktu) dapat mengikuti kuliah di program lainnya dengan mekanisme ... ... document review detailed
Education Concept
Click = 8,375 Views = 71,948
Page 10
Kerja Cerdas/SmartApa Itu Kerja Cerdas/Smart ?Jangan risaukan pendapat dari mereka yang mengharuskan kerja SMART daripada kerja keras,karena jika menurut mereka kita mesti memainkan pekerjaan SMART, tetapi mereka tidak memainkan pekerjaan keras, karenanya mereka telah berjalan tidak SMART.Kecerdasan pertama dalam memainkan pekerjaan adalah kerja keras, karena mereka yang sudah menemukan konsep memainkan pekerjaan cerdas, masih mesti memainkan pekerjaan keras - jika mereka masih mau dinamakan cerdas.Setelah memainkan pekerjaan keras, barulah menjadi masuk kecerdikan - apa pun yang kita pikirkan sebagai cara pemaksimalan hasil, yang kita sebut dengan kerja cerdas tersebut.BE SMART, WORK HARD!(Mario Teguh)repost byWatari
Mayangan, Probolinggo, 30 Januari 2010 Jam 14:19:01 document review detailed
Written by : Sekretariat P2k UUI from Banda Aceh
Positive Feeling Horde
Click = 1,434 Views = 22,912
Page 11
Kerja Cerdas/SmartApa Itu Kerja Cerdas/Smart ?Jangan risaukan pendapat dari mereka yang mengharuskan kerja SMART daripada kerja keras,karena jika menurut mereka kita mesti memainkan pekerjaan SMART, tetapi mereka tidak memainkan pekerjaan keras, karenanya mereka telah berjalan tidak SMART.Kecerdasan pertama dalam memainkan pekerjaan adalah kerja keras, karena mereka yang sudah menemukan konsep memainkan pekerjaan cerdas, masih mesti memainkan pekerjaan keras - jika mereka masih mau dinamakan cerdas.Setelah memainkan pekerjaan keras, barulah menjadi masuk kecerdikan - apa pun yang kita pikirkan sebagai cara pemaksimalan hasil, yang kita sebut dengan kerja cerdas tersebut.BE SMART, WORK HARD!(Mario Teguh)repost byWatari
Mayangan, Probolinggo, 30 Januari 2010 Jam 14:19:01 document review detailed
Written by : Sekretariat P2k UUI from Banda Aceh
Positive Feeling Horde
Click = 1,434 Views = 22,912
Page 12
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 13
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 14
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 15
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 16
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 17
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 18
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 19
Delia, di samping hobi membaca dan menulis, hal apa lagi ya yang dikaitkan dengan adat orang cerdas? Mungkin selama ini kita sering berpikir bahwa rajin bangun pagi atau kondisi kamar yang rapi mampu menunjukkan tingkat intelegensi seseorang. Tapi itu semua belum terbukti lho, justru sebagian hasil penelitian di bawah ini menunjukkan fakta yang sebaliknya.1. Kasur berantakan2. Catatan tidak rapih3. Pakaian ditaruh sembarangan setelah digunakanl.
Benar-benar nggak disangka sekiranya ketiga adat sehari-hari yang dianggap buruk ini malah menjadi tanda sekiranya kamu adalah orang yang cerdas. Tapi sekiranya orang cerdas bangunnya siang, berangkat kerjanya jam berapa, dong? beritakan ulasan terperinci
Kategori Aneka Kegemaran
Banyak Di-klik = 1.056 Jml Penayangan = 17.434
Page 20
Delia, di samping hobi membaca dan menulis, hal apa lagi ya yang dikaitkan dengan adat orang cerdas? Mungkin selama ini kita sering berpikir bahwa rajin bangun pagi atau kondisi kamar yang rapi mampu menunjukkan tingkat intelegensi seseorang. Tapi itu semua belum terbukti lho, justru sebagian hasil penelitian di bawah ini menunjukkan fakta yang sebaliknya.1. Kasur berantakan2. Catatan tidak rapih3. Pakaian ditaruh sembarangan setelah digunakanl.
Benar-benar nggak disangka sekiranya ketiga adat sehari-hari yang dianggap buruk ini malah menjadi tanda sekiranya kamu adalah orang yang cerdas. Tapi sekiranya orang cerdas bangunnya siang, berangkat kerjanya jam berapa, dong? beritakan ulasan terperinci
Kategori Aneka Kegemaran
Banyak Di-klik = 1.056 Jml Penayangan = 17.434
Page 21
Sering kali sebagian orang bertambah memilih tidur di lantai daripada di tempat tidur atau kasur. Namun, tahukah Anda tidur di lantai atau pun tanpa alas ternyata mempunyai bahaya untuk kesehatan.Memang aci tidur di lantai adalah solusi untuk mengatasi kepanasan sebab adem dan sensasi dingin yang diberikan oleh lantai dapat membuat tidur bertambah nyaman dan nyenyak, lagi pula saat udara panas.Namun, hal tersebut tidak boleh Anda biasakan lagi dan sebaiknya dihindari. Berada sebagian masalah yang muncul jika anda terlalu sering tidur di lantai.Berikut sebagian masalah yang timbul saat anda tidur di lantai:1. Masuk angin
Masalah pertama yang muncul biasanya yaitu masuk angin. Rasa nyaman dan berasa segar saat tidur di lantai sebenarnya hanyalah sensasi di permulaan saja, sebab setelahnya anda akan merasakan masuk angin lagi pula jika kamu melakukannya secara terus menerus. Bahkan gangguan lain mampu saja ikut muncul seperti gangguan pencernaan, mual dan muntah, diare ... ...... ... ... beritakan ulasan terperinci
Komunitas Pengetahuan Pengobatan
Jumlah Di-klik = 1.131 Jml Penayangan = 18.004
Page 22
Sering kali sebagian orang bertambah memilih tidur di lantai daripada di tempat tidur atau kasur. Namun, tahukah Anda tidur di lantai atau pun tanpa alas ternyata mempunyai bahaya untuk kesehatan.Memang aci tidur di lantai adalah solusi untuk mengatasi kepanasan sebab adem dan sensasi dingin yang diberikan oleh lantai dapat membuat tidur bertambah nyaman dan nyenyak, lagi pula saat udara panas.Namun, hal tersebut tidak boleh Anda biasakan lagi dan sebaiknya dihindari. Berada sebagian masalah yang muncul jika anda terlalu sering tidur di lantai.Berikut sebagian masalah yang timbul saat anda tidur di lantai:1. Masuk angin
Masalah pertama yang muncul biasanya yaitu masuk angin. Rasa nyaman dan berasa segar saat tidur di lantai sebenarnya hanyalah sensasi di permulaan saja, sebab setelahnya anda akan merasakan masuk angin lagi pula jika kamu melakukannya secara terus menerus. Bahkan gangguan lain mampu saja ikut muncul seperti gangguan pencernaan, mual dan muntah, diare ... ...... ... ... beritakan ulasan terperinci
Komunitas Pengetahuan Pengobatan
Jumlah Di-klik = 1.131 Jml Penayangan = 18.004
Page 23
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 24
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 25
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana
Page 26
RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam
RK ● RM ➜ STAI Duta Bangsa
RK ● RM ➜ UNKRIS - Krisnadwipayana