Sikap yang harus Dimiliki oleh seorang pewawancara terhadap narasumber adalah

Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.

Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.

Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.

Jurnalistik

Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.

Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.

Bentuk wawancara

Bentuk-bentuk wawancara selang lain:

1. Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
4. Wawancara pribadi.
5. Wawancara dengan banyak orang.
6. Wawancara dadakan / mendesak.
7. Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.

Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.

Jenis-Macam wawancara

Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:

• Wawancara lepas sama sekali

Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.

Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.

• Wawancara lepas sama sekali terpimpin

Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.

Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara

Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:

• Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
• Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
• Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
• Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]

Referensi

1. ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.

• Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
• Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
• Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
• General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
• Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
• Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
• Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
• McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
• Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
• Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
• Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993

Page 2

Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.

Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.

Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.

Jurnalistik

Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.

Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.

Bentuk wawancara

Bentuk-bentuk wawancara selang lain:

1. Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
4. Wawancara pribadi.
5. Wawancara dengan banyak orang.
6. Wawancara dadakan / mendesak.
7. Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.

Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.

Jenis-Macam wawancara

Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:

• Wawancara lepas sama sekali

Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.

Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.

• Wawancara lepas sama sekali terpimpin

Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.

Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara

Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:

• Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
• Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
• Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
• Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]

Referensi

1. ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.

• Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
• Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
• Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
• General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
• Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
• Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
• Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
• McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
• Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
• Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
• Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993

Page 3

Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.

Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.

Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.

Jurnalistik

Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.

Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.

Bentuk wawancara

Bentuk-bentuk wawancara selang lain:

1. Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
4. Wawancara pribadi.
5. Wawancara dengan banyak orang.
6. Wawancara dadakan / mendesak.
7. Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.

Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.

Jenis-Macam wawancara

Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:

• Wawancara lepas sama sekali

Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.

Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.

• Wawancara lepas sama sekali terpimpin

Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.

Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara

Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:

• Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
• Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
• Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
• Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]

Referensi

1. ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.

• Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
• Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
• Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
• General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
• Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
• Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
• Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
• McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
• Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
• Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
• Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993

Page 4

Wawancara Dada Rosada oleh beberapa wartawan.

Wawancara (bahasa Inggris: interview) merupakan percakapan selang dua orang atau lebih dan berjalan selang narasumber dan pewawancara. Tujuan dari wawancara adalah bagi mendapatkan informasi di mana sang pewawancara melontarkan pertanyaan-pertanyaan bagi dijawab oleh orang yang diwawancarai.

Ankur Garg, seorang psikolog menyatakan bahwa wawancara dapat dijadikan alat bantu kala dilakukan oleh pihak yang mempekerjakan seorang calon/ kandidat bagi suatu posisi, jurnalis, atau orang biasa yang sedang mencari tahu tentang kepribadian seseorang ataupun mencari informasi.

Jurnalistik

Dalam aspek jurnalistik wawancara dijadikan salah satu metode mendapatkan informasi bahan berita. Wawancara biasanya dilakukan oleh satu atau dua orang wartawan dengan seseorang atau sekelompok orang yang dijadikan sumber berita. Lazimnya dilakukan atas permintaan atau harapan wartawan yang bersangkutan.

Sedangkan dalam jumpa pers atau konferensi pers, wawancara biasanya dilaksanakan atas harapan sumber berita.

Bentuk wawancara

Bentuk-bentuk wawancara selang lain:

1. Wawancara berita dilakukan bagi mencari bahan berita.
2. Wawancara dengan pertanyaan yang disiapkan terlebih dahulu.
3. Wawancara telepon yaitu wawancara yang dilakukan lewat pesawat telepon.
4. Wawancara pribadi.
5. Wawancara dengan banyak orang.
6. Wawancara dadakan / mendesak.
7. Wawancara gugusan dimana serombongan wartawan mewawancarai seorang, pejabat, seniman, olahragawan dan sebagainya.

Sukses tidaknya wawancara selain ditentukan oleh sikap wartawan juga ditentukan oleh perilaku, penampilan, dan sikap wartawan. Sikap yang baik biasanya mengundang simpatik dan akan membuat suasana wawancara akan berjalan akrab alias komunikatif. Wawancara yang komunikatif dan hidup ikut ditentukan oleh penguasaan permasalahan dan informasi seputar materi topik pembicaraan baik oleh nara sumber maupun wartawan.

Jenis-Macam wawancara

Ditinjau dari segi pelaksanaannya, wawancara dibagi dijadikan 3 macam yaitu:

• Wawancara lepas sama sekali

Dalam wawancara lepas sama sekali, pewawancara lepas sama sekali menanyakan apa saja kepada responden, namun harus diperhatikan bahwa pertanyaan itu berkomunikasi dengan data-data yang diminta. Jika tidak hati-hati, kadang-kadang arah pertanyaan tidak terkendali.

Dalam wawancara terpimpin, pewawancara sudah dibekali dengan daftar pertanyaan yang lengkap dan terinci.

• Wawancara lepas sama sekali terpimpin

Dalam wawancara lepas sama sekali terpimpin, pewawancara mengombinasikan wawancara lepas sama sekali dengan wawancara terpimpin, yang dalam pelaksanaannya pewawancara sudah membawa pedoman tentang apa-apa yang ditanyakan secara garis luhur.

Sikap-Sikap yang Harus Dimiliki Pewawancara

Kala memainkan wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana supaya tidak kaku sehingga responden mau menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Bagi itu, sikap-sikap yang harus dimiliki seorang pewawancara adalah sebagai berikut:

• Netral; faedahnya, pewawancara tidak berkomentar bagi tidak setuju terhadap informasi yang dikemukakan oleh responden karena tugasnya adalah merekam seluruh keterangan dari responden, baik yang menyenangkan atau tidak.
• Ramah; faedahnya pewawancara menciptakan suasana yang mampu menarik minat si responden.
• Berlaku; faedahnya pewawancara harus bisa memperlakukan semua responden dengan sama. Pewawancara harus tetap hormat dan sopan kepada semua responden bagaimanapun keberadaannya.
• Hindari ketegangan; faedahnya, pewawancara harus dapat menghindari ketegangan, jangan sampai responden sedang dihakimi atau diuji. Jikalau suasana tegang, responden berhak membatalkan pertemuan tersebut dan menanti pewawancara bagi tidak menuliskan hasilnya. Pewawancara harus mampu mengendalikan situasi dan pembicaraan supaya terarah.[1]

Referensi

1. ^ Kun Maryati & Suryawati. 2007. Sosiologi bagi SMA dan MA Kelas XII. Jakarta: Esis. Hlm. 138-139.

• Campion, M.A., Campion, J.E., & Hudson, J.P., Jr. “Structured Interviewing: A Note on Incremental Validity and Alternative Question Types”,Journal of Applied Psychology, 79, 998-1002, 1994
• Dick, Bob. Convergent Interviewing. Sessions 8 of Areol-Action Research and Evaluation, Southern Cross University, 2002
• Foddy, William. Constructing Questions for Interviews, Cambridge University Press, 1993
• General Accounting Office. Using Structured Interviewing Techniques. Program Evaluation and Methodology Division, Washington D.C., 1991
• Groat, Linda & Wang, David. Architectural Research Methods, John Wiley & Sons, Inc
• Hollowitz, J. & Wilson, C.E. “Structured Interviewing in Volunteer Selection”.Journal of Applied Communication Research, 21, 41-52, 1993
• Kvale, Steinar. Interviews An Introduction to Qualitative Research Interviewing, Sage Publications, 1996
• McNamara, Carter, PhD. General Guidelines for Conducting Interviews, Minnesota, 1999
• Pawlas, G.E. “The Structured Interview: Three Dozen Questions to Ask Prospective Teachers”,NASSP Bulletin, 79, 62-65, 1995
• Trochim, William, M.K. Types of Surveys, Research Methods Knowledge Base, 2002
• Watts, G.E. “Effective Strategies in Selecting Quality Faculty”,Paper presented at the International Conference for Community College Chairs, Deans, & Other Instructional Leaders, Phx, AZ, 1993

Page 5

✲ Closing date : 1 Oktober 2022

✲ Promoted date : 1 September 2022

✲ Views = 143,475     Click = 19,910

218. PT Net Mediatama Indonesia

Wanted IT Software Development ..... view all

✲ Closing date : 30 September 2022

✲ Promoted date : 31 Agustus 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Views = 147,916     Click = 20,105

219. PT Indonesia Multi Colour Print

Wanted Operator ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 1 Desember 2022

✲ Promoted date : 1 Agustus 2022

✲ Views = 233,510     Click = 20,159

220. PT Mattel indonesia

Wanted Oprator Produksi ..... view all

✲ Closing date : 22 November 2022

✲ Promoted date : 22 Juli 2022

✲ Job location in Cikarang

✲ Views = 233,036     Click = 20,196

221. PT Satria Putra Persada

Wanted Checker Gudang ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Views = 240,753     Click = 20,291

222. PT Karya Insan Cemerlang

Wanted Driver ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Views = 229,654     Click = 20,370

223. PT Neo Utama

Wanted Tamatan SMA Mempunyai SIM C Menyukai Dunia Marketing ..... view all

✲ Closing date : 9 Desember 2022

✲ Promoted date : 9 Agustus 2022

✲ Job location in Lubuk Linggau

✲ Views = 244,279     Click = 20,413

224. PT I-skol Agridaya Internasional

✲ Closing date : 19 November 2022

✲ Promoted date : 19 Juli 2022

✲ Views = 277,051     Click = 20,468

225. Indomidas Minimarket

Wanted Backup FrontLiner Pramuniaga ..... view all

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Job location in Purwokerto

✲ Views = 245,983     Click = 20,501

226. PT Mamalyfe

Wanted Programmer ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 4 November 2022

✲ Promoted date : 4 Juli 2022

✲ Job location in Surabaya

✲ Views = 236,304     Click = 20,504

227. SMP Putri Mazaya Assunnah

Wanted Pelatih Ekskul (Khusus Akhwat) ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 7 November 2022

✲ Promoted date : 7 Juli 2022

✲ Views = 236,015     Click = 20,538

228. PT Pesonna Optima Jasa

Wanted Kasir / Juru Bayar / Teller ..... view all

✲ Closing date : 19 November 2022

✲ Promoted date : 19 Juli 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Views = 251,766     Click = 20,569

229. Surabi Duren Bang Kumis

Wanted Crew Outlet Abang Kumis ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Views = 236,345     Click = 20,599

230. Tong Tji

Wanted General Affair ..... view all

✲ Closing date : 11 November 2022

✲ Promoted date : 11 Juli 2022

✲ Job location in Surabaya

✲ Views = 255,017     Click = 20,605

231. PT Mayora Indah Tbk

Wanted Quality Control ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 3 Desember 2022

✲ Promoted date : 3 Agustus 2022

✲ Views = 233,184     Click = 20,627

232. CV Kalina FOOD

Wanted Administrasi ..... view all

✲ Closing date : 30 September 2022

✲ Promoted date : 8 September 2022

✲ Views = 211,499     Click = 20,710

233. RS Juliana

Wanted Apoteker ..... view all

✲ Closing date : 6 Oktober 2022

✲ Promoted date : 6 September 2022

✲ Views = 150,709     Click = 20,772

234. CV Indo Bangunan

Wanted Staff Marketing ..... view all (Image/PDF)

✲ Closing date : 29 Desember 2022

✲ Promoted date : 29 Agustus 2022

✲ Views = 190,092     Click = 20,773

Page 6

Dicari Sales Supervisor ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 30 September 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 31 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Mataram

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 129.296     Klik = 18.504

202. PT Royal Express Indonesia (REX)

Dicari Kurir Motor ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 6 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 6 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 124.656     Klik = 18.643

203. Segi Tiga Emas

Dicari Kepala Produksi ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 15 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 8 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 105.744     Klik = 18.654

204. Rs Vania

Dicari Radiographer ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)

✲ Tgl Penutupan : 22 November 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 22 Juli 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 221.232     Klik = 18.805

205. PT Lion Mentari Airlines

Dicari Staff Tekinik ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 9 Januari 2023

✲ Tgl Pasang Iklan : 9 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 149.996     Klik = 18.824

206. Bolu Amor

Dicari Penjaga Toko ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 1 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 1 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 143.775     Klik = 18.865

207. PT Gondowangi

Dicari Business Manager ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 6 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 6 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Tangerang

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 108.660     Klik = 18.946

208. Kecap Tjoehoa

Dicari Motoris Driver ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)

✲ Tgl Penutupan : 23 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 23 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 184.886     Klik = 19.017

209. Shopper Bersih Sentul

Dicari Shopper Bersih Sentul - (Titipku) ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 31 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 1 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 203.448     Klik = 19.180

210. PT Exa Mitra Solusi

Dicari Mobile Service ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 29 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 29 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 169.993     Klik = 19.299

211. PT Cilegon Fabricators

Dicari Project Team Leader ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 8 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 8 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Cilegon

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 231.538     Klik = 19.327

212. Dr Chicken

Dicari Crew Store ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)

✲ Tgl Penutupan : 16 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 16 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 204.638     Klik = 19.488

213. PT Mayora Indah Tbk

✲ Tgl Penutupan : 23 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 17 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 177.369     Klik = 19.530

214. Kopi Siku Galaxy

Dicari Barista ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 30 September 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 31 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bekasi

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 146.337     Klik = 19.554

215. SMK Pariwisata Taman Wisata

Dicari Guru Tata Busana ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 7 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 7 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 131.022     Klik = 19.590

216. Munim Indonesia

Dicari Crew Munim Indonesia ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 18 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 18 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Tangerang

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 183.892     Klik = 19.796

217. Premium Steak Resto

✲ Tgl Penutupan : 1 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 1 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 143.475     Klik = 19.910

218. PT Net Mediatama Indonesia

Dicari IT Software Development ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 30 September 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 31 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 147.916     Klik = 20.105

219. PT Indonesia Multi Colour Print

Dicari Operator ..... perlihatkan semuanya (Gambar/PDF)

✲ Tgl Penutupan : 1 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 1 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 233.510     Klik = 20.159

220. PT Mattel indonesia

Dicari Oprator Produksi ..... perlihatkan semuanya

✲ Tgl Penutupan : 22 November 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 22 Juli 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Cikarang

✲ Kirim lamaran kerja sekarang : Klik disini

✲ Tayang = 233.036     Klik = 20.196

Page 7

Dicari Staff Tekinik ..... tampilkan lebih lengkap

✲ Tgl Penutupan : 9 Januari 2023

✲ Tgl Pasang Iklan : 9 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini

✲ Tayang = 149.996     Klik = 18.824

206. Bolu Amor

Dicari Penjaga Toko ..... tampilkan lebih lengkap

✲ Tgl Penutupan : 1 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 1 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini

✲ Tayang = 143.775     Klik = 18.865

207. PT Gondowangi

Dicari Business Manager ..... tampilkan lebih lengkap

✲ Tgl Penutupan : 6 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 6 September 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Tangerang

✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini

✲ Tayang = 108.660     Klik = 18.946

208. Kecap Tjoehoa

Dicari Motoris Driver ..... tampilkan lebih lengkap (Gambar/PDF)

✲ Tgl Penutupan : 23 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 23 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini

✲ Tayang = 184.886     Klik = 19.017

209. Shopper Bersih Sentul

Dicari Shopper Bersih Sentul - (Titipku) ..... tampilkan lebih lengkap

✲ Tgl Penutupan : 31 Oktober 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 1 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Bogor

✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini

✲ Tayang = 203.448     Klik = 19.180

210. PT Exa Mitra Solusi

Dicari Mobile Service ..... tampilkan lebih lengkap

✲ Tgl Penutupan : 29 Desember 2022

✲ Tgl Pasang Iklan : 29 Agustus 2022

✲ Lokasi pekerjaan di Jakarta

✲ Kirim lamaran kerja saat ini : Klik ini

✲ Tayang = 169.993     Klik = 19.299

Page 8

Wanted Radiographer ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 22 November 2022

✲ Promoted date : 22 Juli 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 221,232     Click = 18,805

205. PT Lion Mentari Airlines

Wanted Staff Tekinik ..... view more

✲ Closing date : 9 Januari 2023

✲ Promoted date : 9 September 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 149,996     Click = 18,824

206. Bolu Amor

Wanted Penjaga Toko ..... view more

✲ Closing date : 1 Oktober 2022

✲ Promoted date : 1 September 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 143,775     Click = 18,865

207. PT Gondowangi

Wanted Business Manager ..... view more

✲ Closing date : 6 Oktober 2022

✲ Promoted date : 6 September 2022

✲ Job location in Tangerang

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 108,660     Click = 18,946

208. Kecap Tjoehoa

Wanted Motoris Driver ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 23 Desember 2022

✲ Promoted date : 23 Agustus 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 184,886     Click = 19,017

209. Shopper Bersih Sentul

Wanted Shopper Bersih Sentul - (Titipku) ..... view more

✲ Closing date : 31 Oktober 2022

✲ Promoted date : 1 Agustus 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 203,448     Click = 19,180

210. PT Exa Mitra Solusi

Wanted Mobile Service ..... view more

✲ Closing date : 29 Desember 2022

✲ Promoted date : 29 Agustus 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 169,993     Click = 19,299

211. PT Cilegon Fabricators

Wanted Project Team Leader ..... view more

✲ Closing date : 8 Desember 2022

✲ Promoted date : 8 Agustus 2022

✲ Job location in Cilegon

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 231,538     Click = 19,327

212. Dr Chicken

Wanted Crew Store ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 16 Desember 2022

✲ Promoted date : 16 Agustus 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 204,638     Click = 19,488

213. PT Mayora Indah Tbk

✲ Closing date : 23 Oktober 2022

✲ Promoted date : 17 September 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 177,369     Click = 19,530

214. Kopi Siku Galaxy

Wanted Barista ..... view more

✲ Closing date : 30 September 2022

✲ Promoted date : 31 Agustus 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 146,337     Click = 19,554

215. SMK Pariwisata Taman Wisata

Wanted Guru Tata Busana ..... view more

✲ Closing date : 7 Oktober 2022

✲ Promoted date : 7 September 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 131,022     Click = 19,590

216. Munim Indonesia

Wanted Crew Munim Indonesia ..... view more

✲ Closing date : 18 Desember 2022

✲ Promoted date : 18 Agustus 2022

✲ Job location in Tangerang

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 183,892     Click = 19,796

217. Premium Steak Resto

✲ Closing date : 1 Oktober 2022

✲ Promoted date : 1 September 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 143,475     Click = 19,910

218. PT Net Mediatama Indonesia

Wanted IT Software Development ..... view more

✲ Closing date : 30 September 2022

✲ Promoted date : 31 Agustus 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 147,916     Click = 20,105

219. PT Indonesia Multi Colour Print

Wanted Operator ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 1 Desember 2022

✲ Promoted date : 1 Agustus 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 233,510     Click = 20,159

220. PT Mattel indonesia

Wanted Oprator Produksi ..... view more

✲ Closing date : 22 November 2022

✲ Promoted date : 22 Juli 2022

✲ Job location in Cikarang

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 233,036     Click = 20,196

221. PT Satria Putra Persada

Wanted Checker Gudang ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 240,753     Click = 20,291

222. PT Karya Insan Cemerlang

Wanted Driver ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 229,654     Click = 20,370

223. PT Neo Utama

Wanted Tamatan SMA Mempunyai SIM C Menyukai Dunia Marketing ..... view more

✲ Closing date : 9 Desember 2022

✲ Promoted date : 9 Agustus 2022

✲ Job location in Lubuk Linggau

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 244,279     Click = 20,413

224. PT I-skol Agridaya Internasional

✲ Closing date : 19 November 2022

✲ Promoted date : 19 Juli 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 277,051     Click = 20,468

225. Indomidas Minimarket

Wanted Backup FrontLiner Pramuniaga ..... view more

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Job location in Purwokerto

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 245,983     Click = 20,501

226. PT Mamalyfe

Wanted Programmer ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 4 November 2022

✲ Promoted date : 4 Juli 2022

✲ Job location in Surabaya

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 236,304     Click = 20,504

227. SMP Putri Mazaya Assunnah

Wanted Pelatih Ekskul (Khusus Akhwat) ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 7 November 2022

✲ Promoted date : 7 Juli 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 236,015     Click = 20,538

228. PT Pesonna Optima Jasa

Wanted Kasir / Juru Bayar / Teller ..... view more

✲ Closing date : 19 November 2022

✲ Promoted date : 19 Juli 2022

✲ Job location in Jakarta

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 251,766     Click = 20,569

229. Surabi Duren Bang Kumis

Wanted Crew Outlet Abang Kumis ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 20 November 2022

✲ Promoted date : 20 Juli 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 236,345     Click = 20,599

230. Tong Tji

Wanted General Affair ..... view more

✲ Closing date : 11 November 2022

✲ Promoted date : 11 Juli 2022

✲ Job location in Surabaya

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 255,017     Click = 20,605

231. PT Mayora Indah Tbk

Wanted Quality Control ..... view more (Image/PDF)

✲ Closing date : 3 Desember 2022

✲ Promoted date : 3 Agustus 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 233,184     Click = 20,627

232. CV Kalina FOOD

Wanted Administrasi ..... view more

✲ Closing date : 30 September 2022

✲ Promoted date : 8 September 2022

✲ Apply for a job : Click here

✲ Views = 211,499     Click = 20,710

Page 9

Keuntungan menyelenggrakan Program Kuliah Karyawan :-Seluruh jurusan/program studi tidak berpihak kepada yang benar ujian negara (sama dengan PTN).Terpercaya dalam penyelenggaraan Program Kuliah Karyawan, karena telah memenuhi dua syarat mutlak penyelenggaraan P2K / PKK, yaitu :Penyelenggaraannya berlandaskan dengan norma dan kaidah akademik (sesuai dengan peraturan perundang-undangan).Penyelenggaraannya berlandaskan dengan tuntutan dunia kerja (kurikulum, waktu kuliah, jadwal kuliah, dosen, sistem pendidikan, dsb).Dipersiapkan beasiswa (tanpa ikatan) untuk yang benar-benar membutuhkan.

Untuk mahasiswa yang memperagakan pekerjaan dengan sistem shift (pergantian waktu), tetap dapat mengikuti kuliah dengan baik. Karena sistem pendidikannya dilakukan secara profesional dengan mengintegrasikan Program Perkuliahan Karyawan, Program Reguler, dan Program Kelas Sore / Malam, sehingga mahasiswa yang memperagakan pekerjaan dengan sistem shift (pergantian waktu) dapat mengikuti kuliah di program lainnya dengan mekanisme ... ... document review detailed

Education Concept
Click = 8,375   Views = 71,948

Page 10

Apa Itu Kerja Cerdas/Smart ?Jangan risaukan pendapat dari mereka yang mengharuskan kerja SMART daripada kerja keras,karena jika menurut mereka kita mesti memainkan pekerjaan SMART, tetapi mereka tidak memainkan pekerjaan keras, karenanya mereka telah berjalan tidak SMART.Kecerdasan pertama dalam memainkan pekerjaan adalah kerja keras, karena mereka yang sudah menemukan konsep memainkan pekerjaan cerdas, masih mesti memainkan pekerjaan keras - jika mereka masih mau dinamakan cerdas.Setelah memainkan pekerjaan keras, barulah menjadi masuk kecerdikan - apa pun yang kita pikirkan sebagai cara pemaksimalan hasil, yang kita sebut dengan kerja cerdas tersebut.BE SMART, WORK HARD!(Mario Teguh)repost byWatari

Mayangan, Probolinggo, 30 Januari 2010 Jam 14:19:01 document review detailed

Written by : Sekretariat P2k UUI from Banda Aceh

Positive Feeling Horde
Click = 1,434   Views = 22,912

Page 11

Apa Itu Kerja Cerdas/Smart ?Jangan risaukan pendapat dari mereka yang mengharuskan kerja SMART daripada kerja keras,karena jika menurut mereka kita mesti memainkan pekerjaan SMART, tetapi mereka tidak memainkan pekerjaan keras, karenanya mereka telah berjalan tidak SMART.Kecerdasan pertama dalam memainkan pekerjaan adalah kerja keras, karena mereka yang sudah menemukan konsep memainkan pekerjaan cerdas, masih mesti memainkan pekerjaan keras - jika mereka masih mau dinamakan cerdas.Setelah memainkan pekerjaan keras, barulah menjadi masuk kecerdikan - apa pun yang kita pikirkan sebagai cara pemaksimalan hasil, yang kita sebut dengan kerja cerdas tersebut.BE SMART, WORK HARD!(Mario Teguh)repost byWatari

Mayangan, Probolinggo, 30 Januari 2010 Jam 14:19:01 document review detailed

Written by : Sekretariat P2k UUI from Banda Aceh

Positive Feeling Horde
Click = 1,434   Views = 22,912

Page 12

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 13

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 14

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 15

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 16

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 17

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 18

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 19

Delia, di samping hobi membaca dan menulis, hal apa lagi ya yang dikaitkan dengan adat orang cerdas? Mungkin selama ini kita sering berpikir bahwa rajin bangun pagi atau kondisi kamar yang rapi mampu menunjukkan tingkat intelegensi seseorang. Tapi itu semua belum terbukti lho, justru sebagian hasil penelitian di bawah ini menunjukkan fakta yang sebaliknya.1. Kasur berantakan2. Catatan tidak rapih3. Pakaian ditaruh sembarangan setelah digunakanl.

Benar-benar nggak disangka sekiranya ketiga adat sehari-hari yang dianggap buruk ini malah menjadi tanda sekiranya kamu adalah orang yang cerdas. Tapi sekiranya orang cerdas bangunnya siang, berangkat kerjanya jam berapa, dong? beritakan ulasan terperinci

Kategori Aneka Kegemaran
Banyak Di-klik = 1.056   Jml Penayangan = 17.434

Page 20

Delia, di samping hobi membaca dan menulis, hal apa lagi ya yang dikaitkan dengan adat orang cerdas? Mungkin selama ini kita sering berpikir bahwa rajin bangun pagi atau kondisi kamar yang rapi mampu menunjukkan tingkat intelegensi seseorang. Tapi itu semua belum terbukti lho, justru sebagian hasil penelitian di bawah ini menunjukkan fakta yang sebaliknya.1. Kasur berantakan2. Catatan tidak rapih3. Pakaian ditaruh sembarangan setelah digunakanl.

Benar-benar nggak disangka sekiranya ketiga adat sehari-hari yang dianggap buruk ini malah menjadi tanda sekiranya kamu adalah orang yang cerdas. Tapi sekiranya orang cerdas bangunnya siang, berangkat kerjanya jam berapa, dong? beritakan ulasan terperinci

Kategori Aneka Kegemaran
Banyak Di-klik = 1.056   Jml Penayangan = 17.434

Page 21

Sering kali sebagian orang bertambah memilih tidur di lantai daripada di tempat tidur atau kasur. Namun, tahukah Anda tidur di lantai atau pun tanpa alas ternyata mempunyai bahaya untuk kesehatan.Memang aci tidur di lantai adalah solusi untuk mengatasi kepanasan sebab adem dan sensasi dingin yang diberikan oleh lantai dapat membuat tidur bertambah nyaman dan nyenyak, lagi pula saat udara panas.Namun, hal tersebut tidak boleh Anda biasakan lagi dan sebaiknya dihindari. Berada sebagian masalah yang muncul jika anda terlalu sering tidur di lantai.Berikut sebagian masalah yang timbul saat anda tidur di lantai:1. Masuk angin

Masalah pertama yang muncul biasanya yaitu masuk angin. Rasa nyaman dan berasa segar saat tidur di lantai sebenarnya hanyalah sensasi di permulaan saja, sebab setelahnya anda akan merasakan masuk angin lagi pula jika kamu melakukannya secara terus menerus. Bahkan gangguan lain mampu saja ikut muncul seperti gangguan pencernaan, mual dan muntah, diare ... ...... ... ... beritakan ulasan terperinci

Komunitas Pengetahuan Pengobatan
Jumlah Di-klik = 1.131   Jml Penayangan = 18.004

Page 22

Sering kali sebagian orang bertambah memilih tidur di lantai daripada di tempat tidur atau kasur. Namun, tahukah Anda tidur di lantai atau pun tanpa alas ternyata mempunyai bahaya untuk kesehatan.Memang aci tidur di lantai adalah solusi untuk mengatasi kepanasan sebab adem dan sensasi dingin yang diberikan oleh lantai dapat membuat tidur bertambah nyaman dan nyenyak, lagi pula saat udara panas.Namun, hal tersebut tidak boleh Anda biasakan lagi dan sebaiknya dihindari. Berada sebagian masalah yang muncul jika anda terlalu sering tidur di lantai.Berikut sebagian masalah yang timbul saat anda tidur di lantai:1. Masuk angin

Masalah pertama yang muncul biasanya yaitu masuk angin. Rasa nyaman dan berasa segar saat tidur di lantai sebenarnya hanyalah sensasi di permulaan saja, sebab setelahnya anda akan merasakan masuk angin lagi pula jika kamu melakukannya secara terus menerus. Bahkan gangguan lain mampu saja ikut muncul seperti gangguan pencernaan, mual dan muntah, diare ... ...... ... ... beritakan ulasan terperinci

Komunitas Pengetahuan Pengobatan
Jumlah Di-klik = 1.131   Jml Penayangan = 18.004

Page 23

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 24

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 25

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam

Page 26

RK = Reguler Khusus
RM = Reguler Sore / Malam