Apa kelebihan dari organisasi lini dalam hubungannya di antara para karyawan?

h)Organisasi kecil.Keuntungan organisasi lini adalah sebagai berikut:a)Kesatuan pimpinan terjamin sepenuhnya, karena pimpinan berada dalam satu tangan.b)Disiplin dan militansi kerja anggota pada umumnya tinggi.c)Koordinasi relatif mudah dilaksanakan.d)Proses pengambilan keputusan dan instruksi-instruksi berjalan cepat, tidak bertele-tele.e)Garis pimpinan tegas, karena pimpinan langsung berhubungan dengan karyawan.f)Rasa solidaritas para karyawan pada umumnya tinggi, karena saling mengenal.g)Pengendalian secara ketat terhadap kegiatan para bawahan dapat dilaksanakan.Sedangkan kelemahannya organisasi lini adalah sebagai berikut:a)Tujuan pribadi pucuk pimpinan sering kali tidak dapat dibedakan dengan tujuan organisasib)Ada kecenderungan pimpinan untuk bertindak secara otoriter dan diktator.c)Kesempatan karyawan untuk berkembang terbatas, karena wewenang untuk merencanakan,mengarahkan, dan mengendalikan ada pada pimpinan.d)Organisasi secara keseluruhan terlalu bergantung pada satu orang, sehingga kalau pimpinantidak mampu/berhalangan, maka seluruh organisasi terancam kehancuran.4. Organisasi Lini dan StafPada tipe organisasi ini, atas kesatuan komando tetap dipertahankan. Pelimpahan wewenangberlangsung secara vertikal dan sepenuhnya dari pimpinan tertinggi kepada unit di bawahnya. Dalam

Daftar isi

• 1 Apa kekurangan dari organisasi garis atau staf?
• 2 Apa kelebihan dari organisasi lini?
• 3 Manakah yang merupakan keuntungan bentuk struktur organisasi fungsional?
• 4 Apa kelebihan org lini dalam hal hubungan antar karyawan?

Keburukan organisasi garis dan staff adalah : Organisainya rumit karena kompleksnya susunan organisasi serta membutuhkan biaya tinggi. Solidaritas sesama karyawan berkurang karena jumlahnya yang banyak sehingga memungkinkan mereka untuk tidak lagi saling mengenal.

Apa kekurangan bentuk organisasi fungsional?

Berikut adalah kekurangan organisasi fungsional: Karyawan terlalu memperhatikan bidang spesialisasi sendiri dan menjadi sempit tidak bisa berkembang. Sehingga pengalihkan kerja menjadi sulit dilaksanakan dan merugikan perusahaan. Karena akan fokus pada bagian atau kelompoknya masing-masing.

Apa itu struktur organisasi staf?

Struktur Organisasi lini dan staff adalah penggabungan beberapa bentuk struktur organisasi. Dimana menggunakan struktur organisasi lini namun tugas pimpinan dibantu oleh beberapa staff. Setiap staff memiliki peran dalam memberikan saran, masukan, ide, gagasan, dan informasi yang dibutuhkan oleh pemimpin.

Apa kelebihan dari organisasi lini?

Kelebihan Struktur Organisasi Lini

• Memiliki kesatuan komando atau pemimpin yang baik dan sudah pasti terjamin.
• Meminimalisir terjadinya kesalahan atau miss communication saat pemberian tugas karena pimpinan berhubungan langsung dengan bawahannya.
• Koordinasi antara atasan dan bawahan lebih mudah.

Apa kelebihan dari organisasi lini dan staf?

Keunggulan dan kelemahan bentuk organisasi garis dan staff – ujiansma.com.

Apa sajakah ciri ciri kelebihan dan kelemahan bentuk organisasi fungsional?

Keunggulan dan kelemahan bentuk organisasi fungsional

• Spesialisasi dapat dilakukan secara optimal.
• Para pegawai bekerja sesuai ketrampilannya masing-masing.
• Produktivitas dan efisiensi dapat ditingkatkan.
• Koordinasi menyeluruh bisa dilaksanakan pada eselon atas, sehingga berjalan lancar dan tertib.

Manakah yang merupakan keuntungan bentuk struktur organisasi fungsional?

Kelebihan dari struktur fungsional ini terdiri dari: Adanya spesialisasi tinggi, sehingga pertumbuhan organisasi mudah terukur. Anggota organisasi akan bekerja sesuai dengan keterampilannya karena berada pada divisi yang searah. Lebih tertib karena lebih mudah untuk melakukan koordinasi.

Apa yang dimaksud struktur organisasi lini dan staf?

Organisasi Lini dan Staf adalah kombinasi dari organisasi lini dan organisasi fungsional. Untuk membantu kelancaran dalam mengelola organisasi tersebut seorang pimpinan mendapat bantuan dari para staf dibawahnya.

Apa kelebihan organisasi lini dan staf?

Pimpinan tetap dalam satu tangan. Tipe organisasi garis dan staf fleksibel (luwes) karena dapat ditempatkan pada organisasi besar maupun kecil. Pengembalian keputusan relatif mudah, karena mendapat bantuan/sumbangn pemikiran dari staf. Koordinasi mudah dilakukan, karena ada pembagian tugas yang jelas.

Apa kelebihan org lini dalam hal hubungan antar karyawan?

1.rasa solidaritas pegawai biasanya tinggi. 2.pengendalian mudah dilaksanakan dengan cepat. 3.adanya penghematan biaya. 4.disiplin pegawai tinggi dan mudah dipelihara.

Apa saja kelebihan dari bentuk organisasi lini?

Sebutkan apa saja kelebihan dari organisasi lini dan staf?

Perusahaan seperti apa yang tepat untuk menerapkan struktur organisasi lini?

Apa kekurangan dari organisasi garis atau lini?